Profession Banlieue
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Vous apportez un appui complémentaire aux actions de la mission Égalité Diversité du Département, et à la Directrice déléguée Éducation Jeunesse, en charge des politiques d’égalité femmes hommes et de luttes contre les discriminations et des actions de sensibilisation dans les sites déconcentrés du Département. Votre mission a pour objectif de répondre aux difficultés rencontrées par les adultes, habitant·es de la Seine-Saint-Denis et travaillant sur le territoire départemental et d’accompagner les publics à la lecture et à l’assimilation des termes des labels diversité et égalité professionnelle et de la lutte contre les discriminations.
Vous serez amené·e à assister l’équipe de la MEDI et la directrice déléguée Education Jeunesse dans leur activité relative aux labels diversité (obtenu par le Département en 2016) et égalité professionnelle (obtenu en 2020) ainsi que dans leurs actions de sensibilisation dans les collèges, les PMI et les crèches et auprès des habitant.e.s.
Vous participez à des actions de sensibilisation au vivre-ensemble et de prévention contre les comportements sexistes et tout autre type de discriminations au travail mais aussi dans la vie au quotidien :
– Animation et co/animation d’actions de sensibilisation (ateliers, groupes de travail, conférences)
– Participation à l’organisation d’évènements
– Participation à la sensibilisation à l’égalité femmes hommes et à la lutte contre les discriminations au sein des collèges, des crèches et des PMI du Département
– Participation à l’élaboration et au déroulement du dispositif « Caravane contre les discriminations » à l’attention des habitant·es
– Sensibiliser les habitant·es à la prévention des discriminations : définitions, cadre juridique, lutte contre les stéréotypes et les préjugés
– Faire connaître les dispositifs et les acteurs et actrices du territoire de lutte contre les discriminations
– Lutter contre le non recours au droit des victimes
Vous participez à l’élaboration des outils et supports pédagogiques : aide à la création d’outils de communication adaptés aux publics ciblés (vidéo, pictogrammes,…),
– Mission ouverte à partir de 18 ans
– Aucun prérequis nécessaire
– Aimer aller au contact des gens
– Aimer communiquer et convaincre
– Les volontaires recevront une indemnité mensuelle de 473,07€, versée par l’État (ASP) + 107,58€/mois versée par la Collectivité.
– Durée de la mission : 8 mois à raison de 28h par semaine
– Démarrage de la mission : mai 2022
– Accompagnement par un tuteur, formations proposées (PSC1...).
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