L’égalité entre les femmes et les hommes. De l’intention à l’action

Comment lutter concrètement contre les discriminations envers les femmes ? À l’heure des contrats de ville nouvelle génération, qui imposent l’égalité femmes-hommes comme l’une des priorités, de quels outils disposent les collectivités pour intégrer cette question dans les trois piliers de la politique de la ville que sont la cohésion sociale, le cadre de vie et l’emploi ?

Auteur(s) de cette publication : Anne EYDOUX, Isabelle GUÉGUEN, Édith MARUÉJOULS, Yves RAIBAUD, Nina SCHMIDT.

Immigration – intégration – lutte contre les discriminations – égalité

95 pages.

15,00 € en support imprimé AJOUTER AU PANIER

Sommaire

Première partie. État des lieux de la question des inégalités femmes/hommes
Femmes et hommes dans la société française - Nina Schmidt, chargée d’études Île-de-France,Observatoire des inégalités
Emploi. Les recompositions des inégalités entre femmes et hommes - Anne Eydoux, Cnam, Centre d’études de l’emploi et du travail et Laboratoire interdisciplinaire de sociologie économique

Deuxième partie. L’espace public en questions
L’usage de la ville par le genre - Yves Raibaud, géographe, maître de conférences à l’université de Bordeaux III
Approche genrée des loisirs des jeunes. Retour sur l’expérience de la ville d’Aubervilliers - Édith Maruéjouls, géographe, directrice de L’Arobe et chargée de mission au service Stratégies et Solidarités urbaines de Bordeaux Métropole

Troisième partie. Agir pour l’égalité entre les femmes et les hommes
Outils existants et perspectives - Isabelle Guéguen, consultante, Perfégal

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