Profession Banlieue
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Ce qui structure également le rôle moteur de la ville dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence.
Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
La Régie de Quartier se fixe pour objectif de favoriser l’implication des habitant·es dans l’amélioration de leur cadre de vie. Elle a vocation à développer des activités économiques et sociales afin de mettre en place des services de proximité, qui répondent aux besoins des habitant·es et des partenaires publics, par l’insertion professionnelle desdits habitants et de participer à la dynamique de développement local.
Rattaché·e à la direction de l’innovation sociale et urbaine, vos missions principales sont :
– Créer l’association de préfiguration de la régie de quartier, œuvrer à l’obtention du label « Régie de quartier » et assurer la gestion de la structure
– Développer le partenariat économique et social local, concrétiser les marchés prospectés et rechercher de nouveaux marchés de financements
– Concevoir et développer des projets en lien avec les besoins du territoire, en partenariat avec les acteurs territoriaux et les habitant·es des quartiers
– Répondre aux appels à projets et aux appels d’offres
– Réaliser les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement, assurer le suivi financier de la structure et réaliser les bilans financiers
– Encadrer la future équipe
– Communiquer sur les activités et les projets de la régie de quartier
– Être diplômé·e d’un Bac+3 à +5
– Expérience de direction souhaitée
– Maîtriser le fonctionnement associatif, le développement local et la gestion de projets multi partenariaux complexes
– Connaître les mesures et dispositifs d’insertion et de la politique de la ville
– Avoir des compétences solides en gestion d’organisation : gestion budgétaire, droit social, management et gestion des ressources humaines
– Faire preuve d’autonomie et avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles
– Maîtriser l’outil informatique
– CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité d’être recruté·e sur un poste fixe au sein de la régie de quartier à l’issue du contrat
– Cadre d’emplois des attachés territoriaux
– 35h hebdomadaires avec horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des activités.
Vous serez accompagné·e par le Comité National de Liaison des Régies de quartier durant la phase de préfiguration de la Régie de quartier.
Des déplacements auprès des établissements communaux et sur le territoire intercommunal sont à prévoir.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), en indiquant impérativement la référence SS-DISU-régie de quartier à l’attention de :
Monsieur Le Maire
Mairie
7 place de la République
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
ou par mail à : demande-recrutement@mairie-saint-ouen.fr
