Profession Banlieue
Le projet social du Centre Socioculturel Coopératif Le 110 a été agréé par la CAF de Seine SaintDenis.
Les orientations du projet social pour l’Animation Collective Famille (ACF) sont :
– Coordonner et animer un projet familles fédérant l’ensemble des acteurs locaux agissant en direction des familles.
– Accompagner les familles dans leur fonction parentale en proposant des activités et des espaces de rencontres et de dialogue.
– Soutenir les familles dans la lutte contre l’échec scolaire.
– Conduite du dispositif Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP)
– Conduite des activités collectives et des solidarités intergénérationnelles dans les domaines de l’accompagnement éducatif et budgétaire avec les médias- outils de la Culture, des Loisirs et de l’Éducation populaire à visée socio-éducative.
Le Centre Socioculturel Coopératif anime également un Tiers lieu, en extérieur dit « Hors les murs » situé en face de la structure.
Contexte et positionnement du poste :
Le.la référent.e famille est placé.e directement sous l’autorité de la Direction.
Coordination d’équipes : accueillant.es du Lieu d’Accueil Enfants-Parents, médiateur numérique, chargées d’accueil dans le cadre de la Médiation Sociale de Proximité (MSP), animateurs.trices et bénévoles de la structure.
– Développer, conduire et co-animer des actions collectives contribuant au développement de la
dynamique familiale, favorisant l’épanouissement de parents et d’enfants, le renforcement de la cohésion intra-familiale ainsi que des relations de solidarité, en lien avec les problématiques repérées sur le territoire.
– Coordonner les actions de soutien à la parentalité.
– Faciliter l’articulation des actions Familles en réseau avec les partenaires du territoire. Analyse des relations partenariales.
Missions et domaines d’activités
– Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social.
– Animer et co-animer des actions collectives et partenariales.
– Assurer des accompagnements collectifs et individuels.
– Accueillir et informer les publics de façon inconditionnelle.
– Développer le dispositif contrat local d’accompagnement à la scolarité (CLAS)
– Conduire le dispositif Lieu accueil parents enfants (LAEP).
– Gestion administrative et budgétaire en lien avec la Direction.
Diplômé.e Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale CESF
ou Educateur.trice spécialisée ES
Connaître les politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales.
– Maîtriser l’accompagnement et le soutien à la fonction parentale et à la parentalité.
– Connaître les caractéristiques des publics en situation d’exclusion.
– Aisance dans l’accompagnement éducatif et budgétaire.
– Veille sociale et sanitaire active.
– Connaître les dispositifs en faveur des familles de la CAF Caisse d’Allocation Familiale.
– Maîtriser la rédaction de méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation.
– Niveau II, Type D.E.C.E.S.F ou D.E.E.S ou D.E de Travailleur.euse Social équivalent
– CDI Temps plein 35H par semaine.
– Rémunération annuelle brute à l’embauche comprise entre 24 420 € (débutant.e) et 28 270 € selon l’expérience antérieure et le niveau de formation.
– Convention collective ALISFA (n° IDCC 1261).
– Disponibilité : possibilité de travail jusqu’à 18h30 en semaine et/ou le samedi au regard des projets.
– Prise en charge des frais de transports en commun à 100% ou service publics de location de vélo.
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant en objet « offre référent.e famille » à l’adresse suivante : cscoop110@gmail.com
Fiche de poste détaillée ci-dessous.
Documents à télécharger
