Profession Banlieue
Placé·e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la directrice du centre social Nelson Mandela, vous organisez et pilotez des activités socio-éducatives diversifiées permettant la découverte et l’initiation à des pratiques multidisciplinaires au sein d’un espace de proximité tout public (agréé centre social). Vous avez pour mission d’assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’établissement.
Vous pouvez être référent·e d’action et, par délégation, responsable de projet. Membre de l’équipe, vous travaillez en collaboration avec les autres agents du centre social. Vous serez amené·e à travailler avec d’autres partenaires du territoire d’intervention du Centre Social sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse en lien avec le centre social. Le référent familles crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales. Vous mettez en oeuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
Animation globale
– Participer à la conception et à la mise en oeuvre de projets permettant d’entretenir ou de renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l’enfant, l’intergénérationnel
– Travailler à des actions « inter familiales » autour de la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement
– Participer au développement de projets contractualisés (PRE, CLAS, Projet éducatif) et transversaux (intergénérationnels, inter espaces)
– Participer à la logistique nécessaire au bon fonctionnement de l’espace et assurer la continuité du service public en cas d’absence de collègues
– Participer et favoriser les partenariats locaux (services ville, Éducation Nationale, associations, partenaires institutionnels…)
– Favoriser la démocratie participative : vous recensez les attentes et besoins du public et les impliquez dans la vie de la structure
Animation spécifique
– Concevoir et gérer les programmes d’activités et des ateliers éducatifs multigénérationnels ambitieux et novateurs
– Concevoir et gérer des projets adaptés au public et veiller au suivi pédagogique et budgétaire et à l’évaluation de ces projets
– Encadrer et gérer une équipe d’animateurs vacataires
– Assurer la direction des accueils de loisirs
– Aller à la rencontre du public et est nécessairement et régulièrement présent sur le terrain (sorties d’écoles, de collègues, terrains de proximité, lieux publics de rencontre…)
– Diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2 : conseiller.e en économie sociale et familiale, assistant.e de service social, animateur.rice socio-culturel.le, éducateur.rice de jeunes enfants….
– Connaissances des politiques publiques et du fonctionnement d’une collectivité
– Connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité
– Connaître les politiques familiales publiques mises en oeuvre par les institutions sociales
– Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels
– Connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets
– Connaissance des réglementations et procédures (accueil de publics, normes hygiène et alimentaire, premiers secours)
– Qualités relationnelles, esprit d’équipe, d’écoute et rédactionnelles
– Réactivité et capacité d’anticipation
– Connaissances des politiques publiques et sociales, de la méthodologie de projet, du travail en réseau et la connaissance des concepts de « participation habitante » et de « développement social local »
– Poste à temps complet à pourvoir rapidement
– Cadre d’emplois catégorie B – Animateur territorial
– 37h30 par semaine (15 ARTT)
– Travail ponctuel en soirée et le samedi
– Déplacements ponctuels en Seine-Saint-Denis
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le 29 avril 2021, à l’attention de Monsieur le Maire par mail à l’adresse suivante :
votre.candidature@ville-romainville.fr
Pour tout renseignement vous pouvez contacter la direction des Ressources Humaines au 01.49.15.55.60
