Profession Banlieue
La Régie de Quartier se fixe pour objectif de favoriser l’implication des habitant.es dans l’amélioration de leur cadre de vie. Elle a vocation à développer des activités économiques et sociales afin de mettre en place des services de proximité, qui répondent aux besoins des habitant·es et des partenaires publics, par l’insertion professionnelle des dis habitants et de participer à la dynamique de développement local.
À Villiers-le-Bel, ce projet a fédéré un large partenariat et bénéficié d’une forte implication des différentes parties prenantes depuis plusieurs mois. La ville entre désormais dans une phase de mise en œuvre concrète et de développement. La régie de quartier sera implantée sur le quartier de Derrière Les Murs de Monseigneur à Villiers Le Bel. Plusieurs domaines d’activité sont pressentis : Nettoyage de locaux, entretien d’espace publics et d’espaces verts…
Au sein du service Développement local et politique de la ville (Direction générale adjointe du Développement urbain, local et culturel), et sous la responsabilité de la cheffe de projet politique de la ville, vous assurez les missions suivantes :
• Créer l’association de préfiguration de la régie de quartier, œuvrer à l’obtention du label « Régie de quartier » et assurer la gestion d’organisation de la structure ;
• Développer le partenariat économique et social local, concrétiser les marchés prospectés et rechercher de nouveaux marchés de financements ;
• Concevoir et développer des projets en lien avec les besoins du territoire, en partenariat avec les acteurs territoriaux et les habitant.es des quartiers ;
• Répondre aux appels à projets et aux appels d’offres ;
• Réaliser les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement, assurer le suivi financier de la structure et réaliser les bilans financiers ;
• Recrutement et Encadrement de la future équipe ;
• Communiquer sur les activités et les projets de la régie de quartier.
Vous serez accompagné·e par le Comité National de Liaison des Régies de quartier durant la phase de préfiguration de la Régie de quartier.
• Être diplômé.e d’un Bac+3 à +5
• Expérience de direction souhaitée
• Maîtriser le fonctionnement associatif, le développement local et la gestion de projets multi partenariaux complexes
• Connaître les mesures et dispositifs d’insertion et de la politique de la ville
• Avoir des compétences solides en gestion d’organisation : gestion budgétaire, droit social, management et gestion des ressources humaines
• Faire preuve d’autonomie et avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtriser l’outil informatique.
• Contrat de 6 mois renouvelable, avec la possibilité d’être recruté sur un poste fixe au sein de la régie de quartier à l’issue du contrat
• Cadre d’emplois des attachés
• Travail en soirée possible, amplitude variable en fonction de l’activité, des déplacements auprès des établissements communaux et sur le territoire intercommunal peuvent être nécessaire
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de :
M. le Maire
Service des Ressources humaines
32 rue de la République
95400 Villiers-le-Bel
ou par e-mail : accueilrh@ville-villiers-le-bel.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme WEIDMANN, cheffe de projet politique de la ville
Tél . 01 34 29 29 25 ou par mail à lweidmann@ville-villiers-le-bel.fr
