Un-e chargé-e de mission Clspd

MISSIONS

Sous l’autorité du Chef de service de la police municipale/tranquillité publique, vos missions principales sont :

En matière de Prévention
– impulser et conduire des projets innovants et transversaux dans les différents champs de la prévention
– instruire et suivre administrativement et financièrement (en lien avec les services financeurs de l’État, de la Région et du Département) des actions de prévention
– sensibiliser aux comportements à risque/Prévention primaire et secondaire (citoyenneté, valeurs républicaines, prévention des addictions, aides aux victimes…)
– assurer une veille juridique et administrative

En matière de coordination du CLSPD
– mettre en œuvre la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et conduire les orientations décidées dans le cadre du CLSPD
– animer des cellules de veille du CLSPD dont l’observatoire de la délinquance et de la tranquillité publique
– impulser un travail en réseau et renforcer le partenariat local avec les diverses institutions (police nationale, établissements scolaires, bailleurs sociaux, justice, associations…)
– anticiper les mutations des territoires et des évolutions des politiques publiques
– coordonner l’accueil des TIG.

PROFIL

– titulaire d’un diplôme de niveau II
– expérience similaire réussie confirmant une pratique du travail en partenariat avec les acteurs institutionnels, associatifs et politiques
– autonomie et réelles aptitudes relationnelles et organisationnelles
– capacités à animer des groupes de travail
– réactivité face aux évènements par une implication forte sur le terrain
– esprit d’analyse et de synthèse pour la mise en œuvre de stratégies concertées
– qualités relationnelles et rédactionnelles
– qualités de gestion
– capacité à conduire des réunions
– maîtrise de l’outil informatique
– être force de proposition et d’aide à la décision quant à la mise en place de projets d’actions de sécurité et de prévention de la délinquance ainsi que des addictions
– savoir traduire les orientations politiques en projet global
– être capable de recenser et d’analyser les besoins des partenaires
– compétences juridiques : droit pénal, droit des collectivités locales, pouvoirs de Police du Maire ;
– compétences dans le domaine des politiques publiques de sécurité et de prévention, des politiques publiques sanitaires et sociales

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

– cadre d’emploi des attachés territoriaux
– poste à pourvoir rapidement

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), avant le 25 mars 2019, à l’attention de :
M. le Maire
Service des Ressources humaines
32 rue de la République
95400 Villiers-le-Bel

ou par e-mail : accueilrh@ville-villiers-le-bel.fr