Profession Banlieue
Sous l’autorité du responsable du pôle Développement social et citoyenneté, vous aurez à définir et à mettre en œuvre des stratégies d’actions contribuant au développement et à la redynamisation des quartiers prioritaires. Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière d’égalité femmes-hommes et promouvoir une approche intégrée dans l’ensemble des politiques publiques locales. Vos missions principales sont :
Développement d’une stratégie territoriale - vie des quartiers
– élaborer un diagnostic territorial partagé, contribuer à mettre en valeur les besoins exprimés par la population (après recensement et analyse des données) et concevoir une stratégie d’intervention partagée avec et entre les acteurs (habitants, partenaires internes / externes...)
– mettre en place et animer un réseau d’acteurs (espace collaboratif), sur chacun des quartiers concernés, en s’appuyant sur les spécificités et compétences de chacun des partenaires
– coordonner et mettre en œuvre certains projets
– définir une stratégie de communication (valorisation des actions) et contribuer à impliquer les habitants dans une démarche projet
– assurer un rôle ressource en direction des partenaires.
Référente ville Egalité femmes-hommes : mettre en œuvre la politique publique en faveur de l’égalité F/H
– rédiger le rapport annuel, élaborer et piloter un plan d’actions, en lien avec les partenaires. Contribuer à l’aide à la décision politique
– élaborer un projet dans le cadre de la « charte européenne pour l’égalité F/H dans la vie locale », en vue de sa signature
– développer des projets permettant de renforcer l’égalité F/H et la lutte contre les stéréotypes de genre, au sein de la collectivité, à destination des partenaires et habitants (sensibilisation et formation)
– élaborer une stratégie de communication interne et externe en faveur de l’égalité femmes-hommes
– rechercher des financements permettant de renforcer la mise en œuvre des projets
Coordination du « Réseau local de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales »
– coordonner et animer le Réseau (assemblées plénières, groupes de travail, intervenants…)
– contribuer à mettre en œuvre des actions de sensibilisation en direction des partenaires et du public (élaboration d’outils…)
– assurer un rôle ressource et mettre en place une veille législative et documentaire
– bonnes connaissances du réseau partenarial, associatif et institutionnel et sociologiques des publics
– maîtrise de l’ingénierie de projet dans le domaine du développement social local
– connaissances du fonctionnement d’une collectivité locale et de ses enjeux, du cadre juridique et de la législation liés à la mission
– expertise sur la thématique de l’égalité femmes-hommes
– capacité d’analyse et rédactionnelle
– capacité à élaborer et à mettre en œuvre des projets et des prise de responsabilités
– aptitude au travail partenarial
– aapacité à coordonner et animer un réseau d’acteurs
– cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de :
M. le Maire
10 avenue Paul Doumer
BP 80037
94111 Arcueil Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce
