Profession Banlieue
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Centre de ressources de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis

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Un·e chargé·e de mission politique de la ville et lutte contre les discriminations

Structure : La ville d’Épinay-sur-Seine
Publiée le : 13 mai 2022
Type de contrat : Contrat d’apprentissage

MISSIONS

Au sein la direction du Développement Local et Participatif, sous la responsabilité du chef de projet Politique de la ville, vous participez à la mise en oeuvre opérationnelle des dispositifs politique de la ville et contribuez à l’impulsion, l’accompagnement et la coordination des actions du projet de territoire en partenariat avec de multiples acteurs (associations, institutions, habitants, etc.).
Vous contribuez à la mise en place d’un travail transversal avec l’ensemble des acteurs (services municipaux et acteurs publics, privés, associatifs du territoire) sur la lutte contre les discriminations. La mission s’inscrira en complémentarité du plan d’action pour l’égalité femmes-hommes porté par la ville. Vos missions sont :

Politique de la ville – 40 % du temps de travail
 Participer au soutien et à l’accompagnement des démarches et initiatives locales en matière de politique de la ville : participer à l’élaboration de la programmation 2023 des dispositifs politique de la ville et au suivi des actions, appuyer l’équipe dans l’animation du réseau d’acteurs locaux et la dynamique de développement local, assurer le pilotage du Fonds d’Initiatives Associatives (FIA)

Diagnostic et élaboration du plan local – Lutte contre les discriminations – 40% du temps de travail
 Finaliser le diagnostic territorial sur la lutte contre les discriminations structuré autour de 2 volets : un volet ressources humaines (diffusion et analyse d’une enquête de ressenti discriminatoire auprès des agents ; analyse de documents et procédures internes ; analyse d’entretiens) et un volet politiques publiques (analyse d’entretiens et de documents internes)
 Sur la base du diagnostic, élaborer le plan local de lutte contre les discriminations

Appui à la mise en oeuvre du plan égalité femmes-hommes – 20% du temps de travail
 Participer à la mise en œuvre du plan égalité femmes/hommes d’Épinay-sur-Seine : appui à la préparation des comités techniques et du comité de pilotage, accompagnement à la mise en oeuvre d’actions, soutien sur le suivi de la réalisation du plan, animation d’un outil ressource, recherche de financements

PROFIL

– Master 2 (études en lien avec développement local et la politique de la ville, la lutte contre les discriminations, l’égalité et la diversité) en alternance
– Connaissance des discriminations, de l’égalité femmes/hommes et de la politique de la ville
– Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et associatif, appréhension des réalités sociales et capacités d’analyse des besoins et caractéristiques des publics
– Diagnostic de territoire, animation de réunion, animation de réseaux d’accompagnement d’acteurs
– Capacité et goût pour le travail en transversalité avec une grande diversité d’acteurs
– Autonomie et rigueur d’organisation, savoir rendre compte
– Maîtrise des outils informatiques
– Capacités rédactionnelles
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Aisance relationnelle avec différents types de publics, écoute, pédagogie, diplomatie
– Sens de l’initiative et force de propositions

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

– Contrat d’apprentissage à pourvoir dès le 5 septembre 2022
– Temps complet (35h)

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 17 juin 2022 par mail à :
recrutement@epinay-sur-seine.fr


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