Profession Banlieue

Centre de ressources de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis

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Un-e chargé-e de mission pour les CLSM

- Structure : CCOMS
- Publiée le : 9 juin 2020
- Type de contrat : CDI

PRÉSENTATION

Le Centre collaborateur OMS pour la recherche et la formation en santé mentale (CCOMS), rattaché administrativement à l’Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) Lille Métropole, rassemble un réseau d’actions, de compétences, de programmes, pour soutenir et développer la politique de santé mentale de l’OMS.
Il regroupe des hôpitaux, centres de recherche et universités qui participent à la mise en place de son programme d’actions. Le Centre est constitué d’un réseau de personnes qualifiées et d’un Conseil Scientifique consultatif, tous les deux rassemblés autour de valeurs communes. Le CCOMS participe aux activités de recherche de l’Unité Inserm 1123 d’Epidémiologie clinique et d’évaluation économique appliquées aux populations vulnérables (Equipe ECEVE), rattaché à l’Université Paris Sorbonne.

Actuellement, plus de 244 Conseils locaux de santé mentale (CLSM) sont opérationnels et une soixantaine sont en projet. En raison du nouveau cadre législatif, le CCOMS a développé un Centre national de ressources et d’appui aux CLSM pour légitimer les actions locales et nationales développées depuis 2008. Ce Centre national est visible principalement par son site internet dédié à la démarche CLSM qui permet de valoriser les actions des CLSM et celles du CCOMS. Il implique les collectivités locales, et en premier chef les élus locaux, les acteurs de la cité, les usagers et aidants, les services de psychiatrie publique, les acteurs sanitaires et sociaux des villes, les habitants. Un attention particulière est portée aux inégalités sociales et territoriales de santé et à la politique de la ville.
L’action principale du CCOMS est d’apporter un appui théorique et technique aux acteurs locaux désireux de s’engager dans la construction d’un CLSM ou de pérenniser le dispositif existant.
L’expérience du CCOMS dans le soutien à la mise en place des CLSM et dans leur développement a contribué à la mise en place d’une formation nationale à destination des coordinateurs de CLSM, puis d’une sensibilisation à destination des élus locaux.
De plus, depuis juin 2016, le CCOMS organise des rencontres nationales de coordinateurs de CLSM qui demandent un espace d’échanges et de travail.

MISSIONS

Sous l’autorité du directeur du CCOMS, vous serez chargé-e d’accompagner le développement et le déploiement du Centre national de ressources et d’appui aux CLSM. En collaboration avec la chargée de communication et le directeur du CCOMS, vous aurez les missions suivantes :

- le développement et le pilotage du Centre national de ressources et d’appui aux CLSM,
- l’aide au déploiement des CLSM sur tout le territoire français, avec une attention particulière aux territoires impliqués dans la politique de la ville,-le pilotage de projets : organisation de rencontres nationales et régionales, coordination et conception de formations,
- la mise en place d’études (démarche évaluative) et de recherches sur les CLSM,
- la conception et la rédaction d’outils ou de guides à destination des acteurs locaux des CLSM,
- l’animation de la vie du réseau par les liens avec les acteurs de terrain et leurs animations régionales quand elles existent l’animation de formations,
- la représentation du Centre national de ressources et d’appui aux CLSM dans des instances nationales, groupes de travail, ou colloques, y compris par des interventions-travail étroit avec la DGS, l’ANCT, les ARS, les associations partenaires (ESPT, Fabrique Territoires Santé, Réseau Ville Santé de l’OMS , etc),
- la réalisation d’une veille documentaire (législative, événementielle…),
- l’écriture de livrables pour l’OMS concernant l’implication des villes en santé mentale à partir de l’expérience française.

PROFIL

- Formation initiale /thèse ou Bac plus 5 en sciences sociales ou sciences politiques ou santé publique,
- Compétences en ingénierie de projet (problématiques, acteurs, réseaux, dispositifs et méthodes)
- Suivi et gestion de documents administratifs et financiers (bilan d’activités, budget prévisionnel, demandes de subvention, etc.)
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, écriture d’articles et de publication
- Capacité d’impulsion et de suivi de recherches sur l’action des CLSM
- Connaissance de l’organisation administrative territoriale, du milieu associatif en santé mentale, de la prévention santé et de ses modes de financement
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
- Expérience souhaitée dans l’animation de réseaux et les relations institutionnelles
- Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation des politiques locales de santé/de la ville
- Expérience dans la conception et l’animation de formation
- Expérience de conception et d’organisation de journées/séminaires
- Connaissance du secteur de la santé mentale
- Connaissance de la recherche
- Excellentes qualités relationnelles
- Forte autonomie dans son travail, capacité à prioriser (planifier), à être force de propositions

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

- CDI à pourvoir immédiatement (période d’essai 3 mois renouvelable une fois)
- Lieu de travail : Lille-Hellemmes
- Grade d’attaché.e d’administration hospitalière
- Disponibilité pour des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national, ponctuellement à l’international

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), en spécifiant en objet l’intitulé du poste, par e-mail à l’adresse : ccoms@epsm-lille-metropole.fr


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