Placé·e sous la responsabilité de la directrice adjointe de la cohésion urbaine, vos missions principales sont :
Prévention de la délinquance
o Mettre en oeuvre la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance et coordonner les orientations décidées
o Contribuer à diagnostiquer les problématiques du territoire avec les acteurs locaux
o Animer les cellules de veille du CLSPDR (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance et de la radicalisation)
o Suivre et évaluer le programme opérationnel territorialisé
o Anticiper les mutations du territoire et les évolutions des politiques publiques
o Assurer l’accueil des TIG (travaux d’intérêt général) et la promotion des mesures de réparation pénale
Politique de la ville
o Participer à l’élaboration et le suivi des orientations de la politique de ville
o Mettre en œuvre, accompagner les actions liées à la GUP (Gestion urbaine de proximité) et la TFPB (taxe foncière sur les propriétés bâties) ; piloter les DEM (diagnostic en marchant)
o Soutenir et promouvoir le lien social et le cadre de vie en fonction des besoins établis dans les quartiers ciblés
o Animer le contrat de ville avec les instances citoyennes et participatives
o Bac +2 minimum
o Première expérience réussie dans le domaine
o Connaissance des problématiques et des enjeux des territoires de la politique de la ville ainsi que les dispositifs contractuels qui s’y rattachent
o Être force de proposition
o Autonomie et sens de l’organisation
o Goût du contact et très bonne communication écrite et oral
o Cadre d’emploi des rédacteurs ou attachés statutaires ou contractuel
o Poste à pourvoir rapidement
o Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
o Permis B indispensable
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), avant le 20 juin 2021, à l’attention de :
Madame le Maire
Direction des Ressources humaines
Hôtel de Ville
2 place Charles de Gaulle
95155 Taverny Cedex
ou par mail à : recrutement@ville-taverny.fr