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Centre de ressources de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis

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Un-e chef-fe de projet éducation, jeunesse et questions citoyennes

Structure : Trajectoires Ressources
Publiée le : 26 janvier 2021
Type de contrat : CDI

MISSIONS

Au sein de l’ équipe du Centre de ressources politique de la ville Bourgogne/Franche-Comté composée de 5 personnes (ETP), vous initierez et piloterez des projets avec des acteurs qui agissent en faveur de l’éducation, de la jeunesse et de la citoyenneté dans les 58 contrats de ville de la grande région Bourgogne-Franche-Comté. Plus spécifiquement, vous innoverez dans le partage des expériences, des connaissances et des ressources ainsi que dans l’évaluation des Cités Éducatives et des Programmes de réussite éducative.

Vous participez au déploiement stratégique et opérationnel de l’association sur les questions éducatives et de citoyenneté ainsi qu’à sa mise en œuvre. Vos missions sont :
− Collecter et analyser les besoins des acteurs, problématiser, identifier les partenaires, intervenants et toutes autres ressources nécessaires à l’action,
− Définir avec la direction des priorités stratégiques et une planification annuelle
− Responsabilité de la mise en œuvre d’actions, de la définition jusqu’à la capitalisation, y compris la recherche des moyens de leur mise en œuvre et le suivi budgétaire,
− Animer des journées thématiques, des séquences de qualification, des ateliers ainsi que d’autres formats ou coordonnerl’intervention d’experts, de collaborateurs, etc. sur cesopérations
− Intervenir publiquement à diverses occasions

Vous contribuez par votre expertise :
− À la fonction de veille et d’analyse de l’évolution des questions éducatives et citoyennes dans le cadre de la politique de la ville du niveau national au local,
− Au repérage des évolutions du système d’acteurs local (nouveaux interlocuteurs, changement d’organisation, expériences à capitaliser …),
− À la capitalisation des expériences locales par la réalisation de fiches d’expériences.

Vous participez également au bon fonctionnement quotidien de la structure et à l’amélioration des outils collaboratifs. Vous développez les contacts et réseaux locaux et nationaux pour contribuer à la visibilité et au développement de la structure. Vous devrez avoir une réelle aptitude à la mobilité en lien avec notre échelle d’intervention régionale qui nécessite des déplacements pour des interventions sur site quelquefois en soirée et week-end.

PROFIL

− Niveau II et/ou expériences confirmées dans les collectivités et/ou les services de l’État, dans le secteur associatif, dans le domaine de la formation
− Expertise sur les enjeux sociétaux contemporains (laïcité, intégration, multiculturalisme, etc.), sur le fonctionnement des institutions et des politiques publiques, notamment la politique de la ville, sur plusieurs thématiques prioritaires : lutte contre les discriminations, réussite éducative,
égalité hommes-femmes, etc. mais aussi sur le développement social et urbain, la participation des citoyens, la méthodologie d’évaluation, etc.
− Expérience significative en développement local et social et/ou politique de la ville et/ou sur des questions éducatives et citoyennes territorialisées
− Connaitre les politiques publiques (social, socio-éducatif, prévention et sécurité…) et les financements croisés l’État/collectivités territoriales
− Connaitre les contrats et les différents conventionnements possibles, du fonctionnement associatif, et les procédures d’octroi et de versement des subventions
− Avoir de l’expérience dans le montage et la conduite de projets, l’animation de réseau
− Connaitre les quartiers prioritaires de la ville (histoire, logiques sociales, etc.)
− Maîtriser la méthodologie de projet
− Capacité rédactionnelle avérée et éprouvée (capacité à adapter l’écriture en fonction des supports : communication, capitalisation des travaux, élaboration de contenus pour le site internet, bilans et analyse d’activité…)
− Capacités relationnelles, d’adaptation et d’animation de la réflexion collective (animation de séquences inter-acteurs), fortes aptitudes à l’utilisation de méthodes participatives
− Capacité d’innovation méthodologique
− Bonne maîtrise bureautique exigée (office, Thunderbird, Google doc…)
− Intérêt et aisance avec les outils numériques, réseaux sociaux, animation de communautés
− Autonomie et sens du travail d’équipe
− Polyvalence
− Capacité d’initiatives
− Esprit de créativité et d’innovation
− Capacité de synthèse
− Autonomie, rigueur et disponibilité,
− Etre motivé et avoir le sens du partenariat
− Etre capable de travailler en équipe et en transversalité

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

− CDI à pourvoir au plus tôt
− Temps complet 35 h
− Rémunération : selon profil et expérience à discuter
− Avantages : chèques vacances
− Lieu de travail : Dijon (antenne) et occasionnellement à Montbéliard (siège) et activité
régulière dans différents lieux de Bourgogne-Franche-Comté (déplacements fréquents).

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard pour le 12 février 2021 par mail à : recrutement@ressources-ville.org


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