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Centre de ressources de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis

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Un-e chef-fe du service Intégration et Développement social

Structure : La ville de Garges-Lès-Gonesse
Publiée le : 11 février 2019

PRÉSENTATION

Garges-lès-Gonesse, ville du Val d’Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants et des services publics qui leur sont offerts. Composée d’un tiers d’espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d’obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse. Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, centre national des arts de la rue, reconstruction de plusieurs groupes scolaires, aménagement de parcs, nouvelles structures jeunesse, poursuite de ses grands évènements, soutien aux 7 pôles commerciaux et aux 3 zones d’activité, …. La ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées (télétravail, échange ton poste, formations, mobilités internes, locaux ouverts, activités sportives, …) pour vous permettre de vous épanouir dans vos fonctions.

MISSIONS

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des Solidarités, vos missions sont les suivantes :

 participation à la définition des orientations politiques de la collectivité en matière de politique sociale
 organisation, mise en œuvre et évaluation la politique sociale de la commune,
 pilotage et animation du service intégration et développement social du CCAS
 management des agents du service (7 agents : 5 conseillères sociales, une assistante et une personne chargée de la domiciliation et du courrier)
 en lien avec la Direction, participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale
 assistance et conseils aux élus
 conception, suivi et mise en œuvre du budget du service
 animation et développement des partenariats avec les acteurs de l’action sociale
 organisation de l’accueil, de l’orientation et du suivi social des usagers, en lien avec l’équipe
 appui et conseils techniques auprès de l’équipe pour l’accompagnement des usagers
 avec l’équipe du service intégration et développement social, élaboration et mise en œuvre d’actions collectives
- promotion et communication de la politique sociale de la commune
 évaluation de projets, programmes et activités (tableaux de bord, rapport d’activité, ...)
 gestion administrative et budgétaire de la structure, ainsi que le suivi des conventions
 participation aux chantiers transversaux de la direction générale adjointe à la Citoyenneté et à la Solidarité dans le champ du social
 recherches et mises à jour des connaissances de l’équipe dans les secteurs sanitaires et sociaux

PROFIL

 titulaire au minimum d’un diplôme Bac +3 dans le secteur médico-social, ou une expérience significative dans l’accompagnement social,
 expérience significative dans la conduite de projets
 bonne connaissance des professionnels et institutions intervenant dans l’action sociale, des enjeux et évolutions des politiques sociales, et des fondamentaux des professionnels de l’action sociale (éthique, déontologie, relation d’aide)
 qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en réseau
 capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
 dynamique, faire preuve de polyvalence, d’adaptation, de créativité et de réactivité,
 maîtrise de l’outil informatique et bonnes capacités de rédaction

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

 rémunération statutaire
 régime Indemnitaire (RIFSEEP)
 prime annuelle fixe (1 SMIC brut)
 prime annuelle au mérite (CIA)
 comité national d’action sociale (CNAS)

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, CV ) à l’attention de :
Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse
Direction des Ressources humaines
BP 2
95141 Garges-Lès-Gonesse

et par courriel à : grondinj@villedegarges.com


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