Commune de 31 500 habitants de l’Est parisien en fort développement, par ailleurs membre de l’Etablissement Public Territorial Est Ensemble, la ville de Romainville met en œuvre, en concordance avec son actuelle majorité municipale, une nouvelle dynamique au service d’une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
L‘Agence Locale d’Insertion (ALI) est une nouvelle structure créée par le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, dans le cadre de la refonte de ses politiques d’insertion et de l’expérimentation de renationalisation du RSA. L‘ALI a pour mission l’accompagnement socioprofessionnel des allocataires du RSA qui lui sont orientés par le Conseil Départemental. Cet accompagnement se veut rythmé, intensif, tourné vers l’emploi. Il est composé de temps individuels, d’ateliers collectifs et de mises en situation professionnelle à toutes les étapes du parcours de l’allocataire. Pour ce faire, l’ALI est composée d’une équipe pluridisciplinaire (conseillers en insertion professionnelle, travailleur social, psychologue, chargé.e de projets, de partenariats, de relation entreprises…), et les conseillers en insertion professionnelle disposent de files actives limitées. L‘Agence Locale d’Insertion (ALI) Romainville – Noisy le Sec couvre le périmètre de ces deux communes. Elle a ouvert en janvier 2023.
Placé·e sous l’autorité directe de la responsable d’antenne, vous avez pour mission principale d’accompagner les allocataires du RSA vers l’emploi, et ce, pour la durée de l’accompagnement de l’ALI (un an renouvelable une fois). Au sein de l’Agence Locale d’Insertion, et en lien avec l’ensemble des membres de l’équipe, vous avez pour missions d’accueillir et d’informer les nouveaux allocataires sur le dispositif RSA, leurs droits et devoirs, l’offre de service de l’Agence Locale d’Insertion. Vous vérifiez l’accès de ces allocataires à leurs droits connexes.
Vous êtes en charge de l’accompagnement individuel et collectif, vous :
• réalisez un diagnostic de la situation socio-professionnelle de chaque nouvel allocataire à son entrée dans le dispositif, en tenant compte de ses ressources, ses potentiels, ses capacités et celles de son entourage, points d’appui de son parcours et de son accompagnement socio-professionnel
• aidez l’allocataire du RSA à définir son projet professionnel et à construire les étapes nécessaires à son parcours
• favorisez les mises en situations de travail, les immersions, les rencontres professionnelles, les découvertes métiers, à toutes les étapes du parcours, dans le cadre de cet accompagnement renforcé à visée emploi
• contribuez à la mobilisation de l’allocataire sur les différentes étapes de son parcours d’insertion socio-professionnelle
• concevez et animez des actions et ateliers collectifs sur des thèmes liés à l’insertion socio-professionnelle, à la formation et à l’emploi
• orientez l’allocataire en cours de parcours, vers les acteurs pertinents, en fonction de la situation
Quant à l’évaluation, il s’agit de :
• mesurer l’effectivité de ce parcours et évaluer la concrétisation du projet par des contacts réguliers avec l’allocataire et les structures sollicitées
• réaliser avec l’allocataire des points d’étapes et bilans intermédiaires réguliers en cours de parcours
• proposer, si la situation le justifie, la réorientation d’allocataire vers un autre service référent en saisissant l’instance de concertation locale
• dans le cadre de la mission de diagnostic de l’ALI, réaliser les entretiens de diagnostic et définir la structure de référence des allocataires orientés pour diagnostic par le Conseil Départemental vers l’ALI
Pour la gestion administrative, vous :
• effectuez la saisie régulière, dans les logiciels dédiés, des informations relatives au suivi des allocataires
• contribuez régulièrement au rendu et à l’évolution statistique de l’activité
• participez à la réalisation des bilans (intermédiaires, annuels, de sortie)
Il est également attendu que vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et en réseau, que vous soyez force de proposition pour le développement d’actions, d’ateliers, d’outils, de partenariats correspondant aux besoins des allocataires accompagnés par l’ALI.
Vous participez activement aux groupes de travail locaux, organisés dans le cadre de la mise en œuvre de projets politiques en matière d’insertion sociale et professionnelle.
• Connaissance des publics allocataires du RSA, et des problématiques qu’ils rencontrent
• Connaissance des acteurs et dispositifs à mobiliser dans le domaine de l’insertion, la formation, l’emploi
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
• Accompagnement individuel renforcé des publics en situation de précarité
• Evaluation de la situation globale de la personne
• Conduite d’entretiens d’aide et écoute active
• Mobilisation de ressources et d’opportunités pour les publics
• Conception et animation de temps collectifs
• Travail en équipe et en transversalité
• Etre force de proposition auprès de l’équipe et des partenaires
• Maîtrise de l’outil informatique
• Aisance relationnelle, capacité d’écoute
• Capacité d’analyse
• Dynamisme, réactivité, initiative
• Capacité d’adaptation
• Cadre d’emplois de rédacteurs territoriaux
• Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle
• Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
• 37h30 par semaine + 15 ARTT
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail, à l’attention Monsieur le Maire à l’adresse suivante : votre.candidature@ville-romainville.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la direction des Ressources Humaines
Tél. : 01 49 15 55 60