Un·e conseiller·ère technique précarité et accès aux droits

PRÉSENTATION

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

MISSIONS

Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.
La direction regroupe :

• près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36)
• 3 services métiers : Service Social départemental (SSD) ; Service Solidarité Logement (SSOLOG), Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS)
• un Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes
• un service « ressources »

Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques liées à la lutte contre la précarité et à l’insertion sociale des publics du Service social départemental. Vos missions principales sont :

– Suivre l’évolution des politiques publiques de lutte contre les différentes formes de précarité et en faveur de l’accès aux droits
– Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques départementales en matière de lutte contre la précarité et d’accès aux droits, en articulation étroite avec les services départementaux et plus largement avec l’ensemble des acteurs
– Accompagner la montée en compétence et assurer le soutien technique des équipes du Service social départemental : assurer une information régulière sur les actualités et dispositifs, animer un réseau de personnes ressources et soutenir le traitement de situations individuelles complexes
– Représenter le Département auprès des partenaires internes et externes

Selon l’actualité du bureau expertise sociale et partenariats, vous pourrez intervenir sur l’ensemble des thématiques du BESP.

PROFIL

– Diplôme d’Etat d’assistant social (AS), Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale (CESF), autre diplôme en intervention sociale
– Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

– Poste de catégorie A
– Permis B

CONTACT

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