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Centre de ressources de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis

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Un·e coordinateur.rice Gestion urbaine de proximité

Structure : Ept Plaine Commune
Publiée le : 4 janvier 2022

PRÉSENTATION

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l’aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l’espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l’emploi...).

Le service ingénierie sociale rattaché à la direction de l’innovation sociale assure le pilotage, l’animation et la coordination de la politique de la ville et des projets d’inclusion sociale à l’échelle territoriale. Il se compose d’un·e responsable, de deux chargé·es de mission politique de la ville, d’un·e coordinateur·rice gestion urbaine de proximité, de deux chargé·es de mission inclusion numérique et d’un·e assistantFe.

La Gestion Urbaine de Proximité (GUP) est une « démarche » ou une « méthode de travail » en mode projet qui vise à améliorer le fonctionnement des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) par une gestion renforcée et concertée au plus près des besoins et des usages. Elle s’inscrit dans le cadre d’une charte intercommunale annexée au contrat de ville, et se décline dans les villes dans des conventions triennales.

MISSIONS

Vous participez à la mise en œuvre et l’essaimage des démarches de GUP sur le territoire de Plaine Commune. Vous appuyez le/la responsable du service ingénierie sociale pour le pilotage et la coordination territoriale de la GUP et du dispositif d’abattement de taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB), et l’accompagnement des directions sectorielles de Plaine Commune (Cadre de vie, Habitat et Renouvellement Urbain) et des villes pour la mise en œuvre opérationnelle.
Vous vous appuyez sur l’animation des différents réseaux d’acteurs à l’échelle territoriale (inter-bailleurs, équipes renouvellement urbain, coordination GUP des villes) pour impulser des projets de GUP d’envergure intercommunale sur les enjeux de quotidienneté récurrents sur le territoire (propreté, stationnement, nuisibles, appropriation et lien social, etc...) : animation de groupe de travail, études territoriales, mutualisations de moyens d’action entre partenaires, etc..
Vous assurez la bonne circulation de l’information, des initiatives locales et l’essaimage sur le territoire des expérimentations qui fonctionnent. Vous favorisez l’innovation sociale dans la gestion du cadre de vie en faisant travailler en transversalité les services techniques gestionnaires des espaces publics (propreté, voirie, espaces verts) et les équipes de développement social et urbain de Plaine Commune, des villes et des bailleurs sociaux. Vos missions principales sont :

Participer au pilotage territorial de la GUP
 Organiser et animer les instances techniques et de pilotage de la GUP à l’échelle intercommunale
 Accompagner et coordonner les villes dans l’organisation, l’animation et le pilotage de la GUP à l’échelle locale
 Impulser des projets d’envergure intercommunale sur des thématiques récurrentes
 Contribuer au reporting auprès de la hiérarchie et de l’exécutif territorial
 Participer à la coordination et l’animation des partenaires de la GUP à l’échelle territoriale

Participer à l’animation de la coordination des 9 villes de Plaine Commune
 Impulser des groupes de travail et animer les réseaux d’acteurs sur les différentes thématiques d’intervention
 Assurer le lien et la transversalité avec les directions sectorielles de Plaine Commune
 Favoriser la circulation de l’information et des ressources et faire connaître les initiatives locales
 Développer et favoriser l’innovation sociale dans la gestion du cadre de vie

Renforcer le lien entre les services technique gestionnaires du cadre de vie et les équipes de développement local
 Développer une approche sociale et prospective des problématiques liées au cadre de vie en complément de l’approche technique et curative
 Développer des projets de proximité qui associent les habitants, les techniciens et les élus (diagnostics en marchant, budgets participatifs, etc..)

Activités occasionnelles
 Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la responsable
 Participer aux divers évènements internes à la collectivité (séminaires, forums, conférences, etc..)
 Participer ponctuellement à des réunions en soirée (réunions avec des élu.es, des habitant.e.s)

PROFIL

 Master 2 spécialité Politique de la ville, Développement local, Développement social
 Expérience dans le développement urbain et social
 Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et du secteur associatif
 Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs de la politique de la ville et du développement social et urbain
 Capacité à développer des projets en transversalité avec de nombreux partenaires
 Maîtrise des procédures administratives et financières
 Montage et conduite de projet
 Animation de réunion
 Rédaction de notes
 Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
 Qualités relationnelles, aptitude au dialogue, à la communication et la négociation
 Prise d’initiative, dynamisme, capacité à mobiliser
 Autonomie, rigueur et méthodologie
 Esprit de synthèse

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

 cadre d’emploi d’attaché territorial
 Temps de travail annuel : 1607 heures
 Tâches partiellement télétravaillables

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et votre CV), en rappelant la référence P 2021 09 460 à l’attention de M. Le Président de l’Etablissement public territorial Plaine Commune via le site Internet de Plaine Commune


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