Profession Banlieue

Centre de ressources de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis

Bouton menu

Un-e coordinateur/trice de la MOUS

- Structure : Couleurs d’Avenir
- Publiée le : 2 octobre 2019

PRÉSENTATION

Dans le cadre de la mise en place de l’Opération de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et du Nouveau Projet de Renouvellement Urbain sur le Bas-Clichy, Couleurs d’Avenir a été missionnée par la mairie de Clichy-sous-Bois (93390) pour la mise en place et l’animation de la MOUS (Maîtrise d’œuvre urbaine et sociale) médiation collective Bas-Clichy pour une période d’un an renouvelable deux fois. Celle-ci sera pilotée par la Direction de la Vie Associative et des Quartiers de cette commune.

Objectifs de la mission :
La MOUS a pour objectifs généraux :
- Informer sur le projet urbain dans sa globalité
- Sensibiliser au cadre de vie, au mieux-vivre ensemble et au respect des droits et des devoirs sur tout le périmètre
- Favoriser l’appropriation du quartier par ses habitants.
Les missions de la MOUS tournent autour de deux axes structurants : l’animation de la Maison du Projet et la transmission d’information au public de toute actualité concernant le projet ORCOD, le NPRU et la réorientation vers le droit commun et la sensibilisation au cadre de vie à différentes échelles du périmètre ORCOD en fonction des contextes et actualités des copropriétés.

MISSIONS

La MOUS se compose d’une responsable, de quatre coordinateurs-trices et d’une assistante. Les coordinateurs devront s’appuyer sur l’assistante pour mener à bien leur mission. Ils devront donc leur donner tous les éléments nécessaires à la bonne réalisation des appuis. La formation, l’accompagnement et le suivi des assistants seront de la responsabilité de la responsable de la MOUS. Sous la supervision de la responsable de la MOUS, vous aurez pour missions :

- élaborer, coordonner et mettre en place des programmes d’actions de DSU, de partenariat local et de gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) sur le périmètre ORCOD sur les thématiques suivantes : respect de la vie en collectivité, soutien au développement de la dynamique locale, , création, animation et suivi d’enceintes de concertation et d’information et partagée, médiation auprès des familles les plus sensibles, co-construction de projets d’habitants et autres sujets liés à l’amélioration de la vie des copropriétés.
- aller à la rencontre et établir un dialogue avec les habitants (locataires ou propriétaires)
- être l’interface entre les habitants et les institutions (conseil syndicaux, syndic, collectivité, services municipaux, partenaires locaux, associations locales, , etc)
- sensibiliser et transmettre des informations et conseils pour améliorer la qualité de vie au sein des résidences, des logements et des parties communes par le biais de visites à domicile ou d’actions collectives
- accompagner les habitants pour développer des projets et initiatives favorisant la convivialité, la solidarité, le bien vivre ensemble, la compréhension de leur environnement proche et l’amélioration de leur cadre de vie
- analyser et évaluer des actions menées sur les territoires (rédaction de documents de synthèse, de suivi et de bilans)

PROFIL

- Bac+5 en urbanisme, sociologie, sciences sociales, développement local, architecture ou carrières similaires
- expérience dans des postes similaires (au moins de 2 ans)
- connaissances/expériences du fonctionnement des collectivités territoriales
- capacité à animer des réunions et des ateliers collectifs avec des professionnels et des habitants
- maîtrise des techniques d’entretien
- créer une relation de confiance avec ses différents interlocuteurs
- maîtriser des techniques de médiation et négociation
- se positionner et saisir les enjeux des acteurs d’un territoire
- avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- maitrise des outils informatiques type bureautique (pack office) et logiciel d’enquête et d’analyse statistique de données (Sphinx).
- avoir un sens aigu de l’organisation et de l’autonomie du travail
- avoir le sens du contact, de l’écoute et du dialogue
- avoir le goût du travail de terrain
- avoir une capacité d’adaptation aux contextes et d’organisation du travail en autonomie tout en mettant en place une dynamique de travail d’équipe
- être constructif, créatif, rigoureux, dynamique et flexible

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

- 35h par semaine. Un travail en horaires décalés (soirée-samedi) est envisageable
- téléphone portable ainsi qu’un ordinateur portable seront fournis
- lieu de travail : Maison du Projet de Clichy-sous-Bois

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de :
Natalia Izquierdo : natalia.izquierdo@couleursdavenir.com


Les offres

Un-e référent de parcours PRE

Structure : La ville de Gagny
Publiée le 2 septembre 2020
Lire la suite

Un-e référent-e de parcours PRE 11-16 ans

Structure : Le Ccas de l’Île-Saint-Denis
Publiée le 24 août 2020
Lire la suite

Un-e chargé-e de développement social et urbain

Structure : L’apes
Publiée le 24 août 2020
Type de contrat : CDI
Lire la suite

Un-e chef-fe du service culturel

Structure : La ville de Rosny-sous-Bois
Publiée le 24 août 2020
Lire la suite

Un-e responsable point information jeunesse

Structure : La ville de Rosny-sous-Bois
Publiée le 24 août 2020
Lire la suite

Agenda

mer
17
jui

Appel à projets 2020 - Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences d’Île-de-France

Après plusieurs semaines de suspension liée à l’épidémie de Covid-19, la région Île-de-France relance l’appel à projets lié au Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences.

Lire la suite
lun
21
sep

L’accueil des primo arrivants

Formation proposée par l’Institut Convergences Migrations et Ancrages en octobre et novembre à Aubervilliers.

Lire la suite
mar
22
sep

"5 à 7" - Une histoire des banlieues françaises

" 5 à 7 " de Profession Banlieue organisé le 22 septembre 2020 avec Erwan Ruty en partenariat avec la librairie Folies d’Encre à Saint-Denis

Lire la suite
lun
5
oct

L’hébergement des populations vulnérables en Seine-Saint-Denis : Quel contexte ? Quels regards sur les dispositifs existants ?

Ateliers organisés par Profession Banlieue jusqu’en décembre 2020.

Lire la suite
mer
14
oct

Participation des habitants à la rénovation urbaine et enjeux de l’espace public

Journée organisée par le réseau Culture 21 en partenariat avec Profession Banlieue le 14 octobre 2020 à Saint-Denis.

Lire la suite
Consulter l'agenda

Actualités

En Seine-Saint-Denis, 13 villes sur 21 ont changé de maire au second tour

Lire la suite

Publication du baromètre des discriminations en Seine-Saint-Denis

Lire la suite

Solidarité de béton, une immense chaîne de solidarité s’est constituée spontanément dans le département

Lire la suite

Voir toutes les actualités