Profession Banlieue
Sous l’autorité du directeur général adjoint des services vous serez en charge d’animer et de conduire les politiques de prévention de la délinquance et la mise en œuvre du contrat de ville. Vos missions principales sont :
La politique de la ville
– Elaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les dispositifs contractuels au titre de la politique de la ville
– Assurer la gestion administrative et financière desdits dispositifs,
– Etre l’interlocuteur des partenaires sur l’ensemble des thématiques abordées par le contrat de ville
– Accompagner les projets de développement locaux des quartiers prioritaires,
– Piloter les projets liés à la jeunesse
– Accompagner les porteurs de projets des dispositifs (CLAS, VVV…)
– Concevoir, élaborer, développer et animer ou accompagner de nouveaux projets permettant de répondre aux besoins des jeunes
– Savoir positionner et articuler les actions menées dans le cadre communal de la politique de la ville avec la dimension intercommunale de cette compétence, en assurant la concertation nécessaire
La prévention de la délinquance
– Assurer l’interface auprès des partenaires (acteurs sociaux, éducatifs, associatifs) dans le suivi des actions confiées (assistance au montage des dossiers, recherche et suivi des financements extérieurs…)
– Assurer la supervision des médiateurs de quartier
– Concevoir les actions d’insertions (ateliers jeunes, chantiers d’insertion…)
– Animer les relations entre les acteurs du quotidien (GUP, associations de locataires, bailleurs…)
– Relancer et coordonner le CLSPD
– Favoriser et organiser les actions de soutien scolaire (médiateur scolaire…)
– Formation supérieure (bac+3) dans le domaine du développement social urbain et/ou expérience significative dans un poste similaire
– Bonne connaissance des dispositifs politique de la ville
– Bonne connaissance du secteur de l’insertion par l’emploi
– Capacité à travailler en transversalité et à la mise en réseau des acteurs
– Qualités rédactionnelles
– Maitrise de l’outil informatique
– Sensibilité sur le volet social
– Qualités relationnelles
– Bonne écoute et aptitude à la communication et la transmission de l’information
– Cadre d’emploi des rédacteurs
– Recrutement par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle
– Rémunération statutaire, régime indemnitaire, complément Indemnitaire Annuel (CIA), prime de fin d’année, restauration municipale, 25 congés annuels et 11 ARTT
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service recrutement
13 bis rue d’Avron
93250 Villemomble
ou par mail à : recrutement@mairie-villemomble.fr
