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Un-e délégué-e régional-e de l’Union Francilienne

- Structure : L’Union Francilienne des Fédérations des Centres Sociaux et socioculturels (UFFCS)
- Publiée le : 28 décembre 2020
- Type de contrat : CDI

PRÉSENTATION

L’Union Francilienne des Fédérations des Centres Sociaux et socioculturels (UFFCS) est une instance qui réunit en son sein les huit fédérations départementales des centres sociaux d’Ile-de-France qui représentent 338 structures adhérentes, employant près de 4 200 salariés en équivalent temps plein (ETP) et réunissant près de 19 000 bénévoles, l’UFFCS a pour principales missions :
- assurer la représentation des huit fédérations d’Ile de France à l’échelle régionale,
- organiser la mutualisation et élaborer des stratégies communes entre les fédérations,
- construire des alliances avec des réseaux et autres acteurs du territoire francilien.

En 2019, l’UFFCS a mené une étude prospective visant à déterminer ses possibles évolutions au regard de ses ambitions. Il est apparu indispensable de faire évoluer son organisation actuelle à l’aune de ces dernières et de consolider le projet commun des huit fédérations franciliennes. Au terme de ce travail, le Conseil d’administration a fait le choix de doter l’union régionale de moyens supplémentaires notamment à travers le recrutement d’un-e
délégué-e régional-e dans l’optique d’assurer le pilotage global de l’Union, son animation et le développement de ses projets.

MISSION

Vous devrez gérer un budget de 250 K€ et vous appuyer sur les compétences d’une assistante administrative à mi-temps et des équipes salariées et bénévoles des 8 fédérations départementales. Vos missions principales sont :

Accompagnement des instances statutaires et représentation
- Animer et suivre les instances régionales relatives à la vie associative de l’Union : Bureau, Conseil
d’administration, Assemblée Générale, Séminaire, …
- Accompagner les acteurs régionaux du réseau dans l’exercice d’un mandat régional (CRAJEP, etc.)
- Représenter l’Union auprès des partenaires institutionnels régionaux (DRJSCS, Préfecture de région, Conseil Régional, …)

Pilotage économique et gestion administrative
- Gérer les ressources humaines et financières de l’Union
- Suivre le budget et rechercher des financements
- Négocier les enveloppes budgétaires auprès des partenaires

Animation, accompagnement et promotion du réseau
- Impulser, accompagner et animer les projets collectifs interfédéraux
Animer et/ou co-animer les commissions thématiques en lien avec les 8 délégué-e-s fédéraux départementaux : seniors ; jeunesse ; lutte contre les discriminations ; …
Coordonner la capitalisation et la mutualisation des ressources
Co-organiser des temps forts régionaux
- Intervenir en appui au réseau, développer des démarches de mutualisation et de solidarité

Développement d’une stratégie régionale de développement
- Développer une fonction ressources et observatoire
- Coordonner une veille stratégique sur les enjeux régionaux
- Piloter la stratégie régionale de plaidoyer et d’influence : donner à voir et défendre le projet centre social auprès des institutions et des partenaires

Pilotage et suivi l’organisme de formation de l’Union en lien avec la Commission Formation
- Co-construire une politique de formation
- Co-Développer une ingénierie (régionale) de formations
- Co-élaborer le catalogue des offres de formation
- Développer le partenariat avec le CNFPT

Participation à la vie fédérale nationale et articulation des différents niveaux fédéraux : départemental, régional, national

PROFIL

- Diplôme de niveau interministériel II et I (Bac+4 ou +5) dans les domaines du développement social local, conduite de projets, économie sociale et solidaire ou expérience équivalente
- Expérience minimum de 5 ans dans le management de projets et d’équipes
- Très grande autonomie
- Capacité d’analyse systémique, de vision stratégique et de prospective
- Aisance avec les modes de gouvernance participatifs et systèmes coopératifs
- Capacité de mobilisation des personnes autour de projets et dynamiques impliquant différentes parties prenantes
- Culture associative/coopérative/ sens de la relation humaine/capacités d’écoute
- Sensibilité, pratiques et méthode au développement du pouvoir d’agir des habitants
- Bonne connaissance des acteurs et des partenaires : CAF, services de l’État, collectivités territoriales, secteur de la politique de la ville, de l’action sociale…
- Compétences en stratégie de communication et production d’outils appréciées

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

- CDI à pourvoir en février 2021
- Statut cadre au forfait jours (220 jours), rémunération selon la convention collective ALISFA, 42 000 € bruts à négocier (coefficient 760)
- Poste basé en Île-de-France avec 1 journée par semaine à Morsang-sur-Orge, déplacements fréquents à prévoir, possibilité de télétravail

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), ainsi qu’une note d’intention, avant le 18 décembre 2020, à la Présidence de l’UFFCS à l’adresse mail suivante :
union.francilienne@gmail.com

Entretiens programmés : courant janvier 2021


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