Profession Banlieue
Vers Twitter Flux RSS Vers LinkedIn

Centre de ressources de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis

Bouton menu

Un-e directeur-trice

Structure : Le centre social et culturel La Traverse
Publiée le : 28 janvier 2021
Type de contrat : CDI

PRÉSENTATION

Le centre social et culturel associatif La Traverse est une aventure associative.
Nanterre, 1995 : un collectif d’une trentaine d’habitants et d’acteurs du quartier Université crée l’association UNIS VERS CITÉS pour favoriser les liens et les échanges entre habitants en impulsant des actions de solidarité et des projets citoyens.

En 2006, UNIS VERS CITÉS lance le projet du centre social et culturel, ouvert à tous les habitants. Se référant aux valeurs de dignité humaine, de solidarité et de démocratie, La traverse développe un projet participatif, solidaire et citoyen au plus près des habitants, de leurs envies, demandes et besoins.
Agréé par la Caf pour la période 2020-2022, le projet de La Traverse articule sa stratégie en continuité du projet précédent autour de 4 axes prioritaires :
  Accueillir et prendre en compte les habitants dans le contexte d’un territoire en mouvement
  Construire le projet d’Animation Collective Familles
  Expérimenter une démarche de projets favorisant l’initiative des jeunes
  Redynamiser la vie associative au service d’une citoyenneté locale

En quelques chiffres :
• Plus de 500 adhérents habitant principalement le quartier Université classé en QPV
• Plus de 100 bénévoles
• 13 membres au Conseil d’Administration, dont 5 au bureau
• 10 salariés
• Un budget annuel de 350 K€, des fonds propres de 120 K€
• Un équipement de 620 m2 mis à disposition par la Ville de Nanterre
• 1 000 usagers/mois en moyenne

MISSIONS

Placé-e sous l’autorité du conseil d’administration, la fonction de directeur-rice a pour finalités :
  Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale :
• Le respect de la dignité humaine,
• La laïcité, la neutralité et la mixité sociale,
• La solidarité,
• La participation des habitants et le partenariat ;
  Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective ;
  Assurer le bon fonctionnement de l’équipement, un management participatif de l’équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition ;
  Piloter la démarche politique et stratégique du centre social avec les instances de gouvernance.

Dans ce cadre, vos missions sont de :
  Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale,
  Animer et coordonner les partenariats,
  Développer la dynamique participative au sein du centre social et culturel et du territoire,
  Gérer les ressources humaines,
  Assurer la gestion administrative et financière,
  Contribuer à la dynamique impulsée par le réseau fédéral.

5 thématiques prioritaires sont à maitriser :
Pour l’association, il s’agit de conforter l’organisation au service du projet :
  Méthodologie de projet dans une démarche au carrefour de l’éducation populaire, du développement social local et de l’économie sociale et solidaire,
  Gouvernance associative (révision des statuts et du règlement intérieur, renforcement du pilotage concerté avec les administrateurs…),
  GRH (accompagnement des parcours, management et coordination des équipes salariées, volontaires, bénévoles et stagiaires, suivi et mise à jour continue du DUERP, élaboration et suivi du plan de formation…),
  Administration, gestion et finances (reporting budgétaire, demandes et suivi de subventions, stratégie d’évolution du modèle économique : équilibre analytique, reconnaissance d’intérêt général, prospection de fondations et développement du mécénat…),
  Réseau, territoire et partenariat (maintien de l’existant et développement, articulation du projet social du centre avec le projet social de territoire, accompagnement à l’émergence et animation de nouvelles formes de groupes de travail par la mobilisation des habitants et des partenaires…).

PROFIL

  Diplôme de niveau II des carrières sociales, de l’animation, du développement ou de l’ingénierie sociale obligatoire (DESJEPS, MASTER ou équivalent)
  Connaissance de la vie associative et de son fonctionnement
  Connaissance des centres sociaux et de leur environnement institutionnel
  Maîtrise et rigueur en gestion administrative et financière
  Maîtrise de la méthodologie de projet, du management participatif et de la GRH
  Maîtrise de l’outil informatique
  Expérience de direction de centre social ou de structure associative à caractère social
  Qualités relationnelles
  Appétence pour les pratiques d’éducation populaire et les démarches participatives

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  CDI à pourvoir rapidement
  Statut cadre
  Rémunération : selon emploi repère Directeur de la convention ALISFA
  Mutuelle + indemnités transport (50% Pass Navigo)
  Poste basé à Nanterre (au pied du RER Nanterre-Université)
  Disponibilité (soirée, week-end)

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’attention de Joseph RIDOLFI, président de l’association, avant le 9 février 2021 (minuit) à : direction.traverse@gmail.com


Les offres

Un·e directeur·rice entreprise à but d’emploi La Noue-La Capsulerie

Structure : L’Ept Est Ensemble
Publiée le 18 mai 2022
Lire la suite

Un·e directeur·rice entreprise à but d’emploi Quatre Chemins

Structure : L’Ept Est Ensemble
Publiée le 18 mai 2022
Lire la suite

Un·e chargé·e de mission politique de la ville et lutte contre les discriminations

Structure : La ville d’Épinay-sur-Seine
Publiée le 13 mai 2022
Type de contrat : Contrat d’apprentissage
Lire la suite

Un·e travailleur·se social·e

Structure : Le CCAS de l’Île-Saint-Denis
Publiée le 13 mai 2022
Lire la suite

Un·e chargé·e de projets éducatifs

Structure : La ville de La Courneuve
Publiée le 13 mai 2022
Lire la suite

Agenda

ven
8
avr

Les politiques éducatives locales

Ateliers de Profession Banlieue organisés d’avril à novembre 2022 à Saint-Denis

Lire la suite
mar
26
avr

Associations et politique de la ville. Évolutions et contraintes du monde associatif dans les quartiers populaires

Thème des Ateliers de Profession Banlieue organisés en avril et mai 2022.

Lire la suite
mar
17
mai

Comment développer et accompagner les projets d’agriculture urbaine dans les quartiers populaires ?

Quatre visites sur site d’agriculture urbaine en Seine-Saint-Denis organisé par Profession Banlieue d’avril à juin 2022.

Lire la suite
ven
20
mai

"Mon centre social"

Projection du film au cinéma Le Méliès le 20 mai 2022 à Montreuil

Lire la suite
lun
23
mai

Valeurs de la République et laïcité

Journée régionale de formation des acteurs et actrices de la politique de la ville organisée par la Préfecture de région Île-de-France le 23 mai à Paris

Lire la suite
Consulter l'agenda

Actualités

Six associations d’élus unies pour défendre la politique de la ville

Lire la suite

Promouvoir la GUP en « interne » à Plaine Commune

Lire la suite

Les propositions de la convention citoyenne locale pour le climat d’Est Ensemble

Lire la suite

Voir toutes les actualités