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Centre de ressources de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis

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Un-e médiateur-trice santé en PMI

- Structure : La ville de Saint-Denis
- Publiée le : 21 décembre 2018
- Type de contrat : CDD

PRÉSENTATION

La direction municipale de la santé en charge de la politique de santé de la ville de Saint-Denis est constituée d’un dispositif complet impliquant soin, prévention et service communal d’Hygiène et de Santé et se compose de 4 Centres Municipaux de Santé (CMS), 6 centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI), 4 Centres de Planification et d’Education Familiale (CPEF), une Unité de Santé Environnementale et de l’Unité Ville et Santé (service de santé publique). L’Unité Ville et Santé coordonne et participe à la mise en œuvre du Contrat Local de Santé déterminant la politique de santé sur le territoire de Saint-Denis en s’appuyant sur la démarche Atelier Santé Ville. Elle s’attache à favoriser l’échange et la réflexion, la mobilisation des acteurs et des habitants, l’information, l’évolution des pratiques professionnelles et au développement d’expérimentations.

MISSIONS

Dans le souci d’améliorer la prise en charge des femmes enceintes en situation de vulnérabilité, vous travaillez dans les 6 PMI municipales et développez une expérimentation en collaboration avec les équipes PMI, le département, le CCAS, les CMS, l’hôpital et les partenaires associatifs pour un parcours lisible et efficace d’accès aux droits, aux soins et à la prévention en périnatalité.

Placé-e sous la responsabilité de la cheffe de projet « santé et précarité/accès aux droits et soins » et en collaboration avec la responsable de circonscription PMI, vous aurez pour mission de :

- assurer des permanences hebdomadaires d’accès aux droits santé pour les femmes enceintes vulnérables dans les 6 PMI de la ville (informer, orienter, aide à l’instruction des dossiers d’ouverture de droits santé)
- mettre en relation, orienter et accompagner les femmes enceintes et les femmes avec des nouveaux nés vers les structures sanitaires, sociales et administratives du territoire (PMI, hôpital, médecins généralistes en centre de santé ou libéraux, CAF, service citoyenneté de la ville...)
- sensibiliser et informer les femmes enceintes, en entretien individuel ou en séances collectives dans les PMI, sur l’accès aux droits, le parcours de suivi de grossesse et l’accès aux soins sur le territoire

En direction ou en lien avec les professionnels :
- accompagner les équipes médicales et paramédicales des PMI sur l’accès aux droits à la couverture maladie et sur le fonctionnement des dispositifs PASS sur le territoire
- entretenir les liens partenariaux avec la maternité et la PASS hospitalière de l’hôpital, le CCAS, le service social municipal et départemental, les PMI et les associations du territoire…
- réaliser des bilans semestriels avec les équipes, et participer aux recueils de données et aux réunions (comité technique et comité de pilotage du projet) afin d’améliorer l’expérimentation

PROFIL

- être titulaire d’une licence, d’un bac +2 ou d’un bac dans le domaine sanitaire et social, niveau bac accepté si expérience professionnelle certifiée
- et /ou avoir un titre professionnel d’agent de médiation ou un DU médiation en santé
- expérience dans le travail social et /ou de la médiation santé et /ou de l’accompagnement aux droits santé fortement appréciée
Bonne connaissance des dispositifs d’ouverture de droit à la couverture maladie - bonne connaissance des politiques sanitaires et sociales et de santé publiques et des dispositifs d’accès aux droits et aux soins (PASS hospitalière, réseau, etc.)
- capacité à écouter les usagers et à cerner leurs difficultés, technique d’écoute et de médiation
- capacité à travailler en partenariats pluridisciplinaires et pluri-institutionnels
- connaissance dans la conduite de projet et compétences pédagogiques
- savoir réaliser un bilan de l’activité
- rigueur, autonomie, méthode, organisation
- écoute, tact et respect de la personne, discrétion
- aptitude à l’empathie, non-jugement, ouverture d’esprit
- sens des responsabilités
- sens du dialogue et de la négociation
- capacité à analyser, à alerter, et à transmettre les informations
- capacité à s’adapter et à anticiper
- capacité à travailler en équipe

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

- CDD de 6 mois à partir du mois de janvier 2019

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’attention de Marie-Anne Mazoyer : marie.anne.mazoyer@ville-saint-denis.fr


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