Vous effectuez des activités psychomotrices auprès des enfants. Vous mettez en place des actions de sensibilisation de la psychomotricité auprès du personnel et des familles. Vos missions principales sont :
Accompagner le développement psychomoteur des enfants par des ateliers
– Observer le comportement de l’enfant en tenant compte de ses qualités relationnelles et affectives ;
– Evaluer les compétences psychomotrices de l’enfant ;
– Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de l’enfant si besoin pour adapter au mieux l’atelier ;
– Animer des activités de stimulations sensorielles, corporelles et motrices auprès des enfants ;
– Créer une relation de confiance avec les enfants ;
– Evaluer régulièrement la qualité des pratiques et les résultats des actions de psychomotricité.
Accompagner l’enfant porteur de handicap
– Créer des groupes de jeux psychomoteurs pour l’enfant porteur de handicap pour accompagner et soutenir les équipes ;
– Participer aux choix de matériels adaptés aux besoins de l’enfant porteur de handicap ;
– Accompagner et soutenir les équipes ;
– Etre à l’écoute des familles ;
– Suivre les enfants pendant toute la durée de leur accueil.
Informer, sensibiliser et accompagner les équipes et les familles à la psychomotricité
– Expliquer les modalités et objectifs de la démarche aux enfants ;
– Etablir des échanges constructifs avec les professionnels ;
– Sensibiliser les familles sur les groupes psychomoteurs ;
– Elaborer des compte-rendu ;
– Accompagner les pratiques professionnelles et les faire évoluer.
Autres missions
– Fédérer et élaborer un projet cohérent ;
– Organiser un planning d’ateliers avec les responsables des structures ;
– Animer des activités corporelles ou parcours moteurs en groupe ;
– Participer aux réunions régulières avec l’ensemble des professionnels sur le service ;
– Participer aux temps d’échanges réguliers entre les deux psychomotriciennes du service.
– Diplôme d’État de psychomotricien-ne
– Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
– Connaître des techniques de questionnement, d’écoute et d’observation
– Avoir une méthodologie d’analyse et de diagnostic
– Avoir des notions de pédagogie
– Connaître et adhérer au projet municipal et au projet d’établissement
– Savoir organiser son travail
– Savoir animer des groupes
– Être capable d’analyser les pratiques professionnelles
– Savoir travailler en équipe
– Être patient
– Avoir le sens de l’écoute et de l’observation
– Être disponible
– Porter un regard bienveillant sur l’autre
– CDD renouvelable
– Emploi de catégorie A
– rémunération attractive (salaire +3 primes : 2 en avril et en octobre + une prime de fin d’année au mérite)
– 25 jours de congés +14 jours de RTT+ CNAS (CE version collectivité)
– Horaires : 37 heures 30 (ponctuellement travail en soirée et les week-ends)
– Lieu de travail : les structures d’accueil petite enfance de la Ville
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’adresse suivante :
arnold.kaluila@rosnysousbois.fr