Placé·e sous l’autorité de la responsable du service Insertion RSA au CCAS, vous aurez pour missions :
– accueillir, informer et orienter le public bénéficiaire du RSA et les accompagner individuellement dans leur parcours d’insertion socio-professionnelle
– assurer un suivi renforcé sur la base de deux entretiens mensuels
– élaborer un ou des projets d’insertion professionnelle et valider ces derniers
– contractualiser l’engagement réciproque dans le parcours
– organiser la découverte de situations de travail, d’un métier
– évaluer l’ensemble de ses besoins pour accéder à l’emploi
– anticiper les changements d’étapes pour minimiser les risques de ruptures d’accompagnement
– proposer et mettre en place des actions collectives en direction du public accueilli
– soutenir les autres services du CCAS dans la mise en place d’actions
– assurer le suivi administratif et statistique de l’action du service. Saisir et tenir à jour les parcours sur le logiciel ABC
– participer au suivi statistique du service
– développer un partenariat local sur l’emploi
– s’informer de l’évolution du contexte législatif et réglementaire en s’appropriant les dispositifs d’insertion
– participer aux diverses réunions et commissions du PLIE et autres instances locales
– prendre part au relais de la secrétaire du service en son absence
– Connaissance de la législation et réglementation relatives aux dispositifs d’insertion, de formation, d’emploi, de santé et de logement
– Capacité d’animer les actions et ateliers collectifs
– Connaissance du droit et marché du travail
– Maîtrise du tissu économique local, des acteurs socio-économiques et des opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion
– Connaissance des caractéristiques sociodémographiques, sociologiques, culturelles des publics cibles
– Connaissance des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
– Nécessité de savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagers
– Savoir développer et entretenir des relations de confiance avec l’usager
– Connaissance des dispositifs pour les bénéficiaires du RSA, PLIE, les aides financières et allocations
– Maîtriser les techniques d’entretien et d’animation collective
– Maîtriser l’outil informatique (word, excel, open office, outlook)
• Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
• Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle
• Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
• 37h30 par semaine + 15 ARTT
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante : drh.romainville@gmail.com