Profession Banlieue
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Centre de ressources de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis

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Un·e référent·e de parcours

Structure : La ville de Romainville
Publiée le : 11 mars 2021

MISSIONS

Vous opérez sous la responsabilité de la coordinatrice des dispositifs de réussite éducative au sein d’une équipe de réussite éducative composée d’un coordinateur et de deux autres référents de parcours mais également de nombreux partenaires externes.
Le PRE vise les enfants âgés de 2 à 18 ans, habitant les quartiers prioritaires au titre de la politique de la ville et présentant des signes de fragilité. Vous vous fondez sur un accompagnement individualisé des enfants, en mettant en place des parcours de réussite éducative, composés de plusieurs actions individualisées, et d’un accompagnement régulier, renforcé et de proximité réalisé par un référent de parcours.

Elaborer et accompagner les parcours individualisés
 Établir avec les acteurs un diagnostic partagé de la situation individuelle de chaque enfant ou adolescent au sein de sa famille.
 Participer aux équipes Pluridisciplinaires de Soutien et constituer les dossiers des enfants et des jeunes entrant dans le P.R.E
 Proposer dans le cadre des EPS des actions spécifiques répondant aux problématiques identifiées
 Contribuer et accompagner à l’élaboration des parcours individualisés de Réussite Educative répondant à ce diagnostic en s’assurant l’accord des parents
 Veiller à la cohérence du parcours tant entre les différentes actions qu’en accord avec la situation familiale
 Assurer avec les familles et les jeunes concernés une évaluation régulière des actions menées
 Favoriser le lien et la communication entre les structures et institutions qui interviennent pour un enfant et faciliter leurs relations avec les institutions éducatives, administratives et médico-sociales

Assurer le développement d’actions collectives et du partenariat
 Participer à l’éventuel recrutement de bénévoles ou de vacataires sur les différents domaines d’intervention de la RE et faciliter leur intervention
 Participer à l’identification de nouveaux partenaires et être force de proposition concernant l’élaboration de nouveaux projets et de nouvelles actions dans le cadre du PRE
 Participer aux réunions interprofessionnelles et à des instances de concertation réunissant les intervenants éducatifs du territoire pour assurer la cohérence de leur action.
 Participer, par sa rencontre avec les acteurs locaux, à la visibilité du dispositif sur le territoire et à sa bonne articulation avec le droit commun

Participer au processus d’évaluation du P.R.E
 Assurer la saisie des données et le suivi administratif des enfants et des jeunes de son portefeuille
 Participer à l’élaboration des statistiques sur demande du coordinateur, de la direction ou des partenaires
 Participer à l’évaluation du projet en produisant une évaluation des réponses mises en œuvre
 Participer aux bilans quantitatifs et qualitatifs du P.R.E en lien avec les demandes de subvention

PROFIL

 Connaissance des dispositifs éducatifs, de l’animation socioculturelle, de la politique de la ville, des dispositifs de soutien à la parentalité
 Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs
 Connaissance des textes de loi encadrant la prise en charge des mineurs (loi du 5 mars 2007, loi 2002).
 Bonne connaissance des politiques sociales et des réseaux d’intervention sociale (Conseil départemental, Education Nationale…).
 Connaissance des méthodes de conduite de projets, des différents dispositifs de réussite éducative (PRE, CEL, REAAP, CLAS, …),
 Capacité d’écoute et de médiation
 Capacité à respecter des règles de confidentialité
 Capacité à travailler en équipe et en réseau
 Capacité à l’animation d’acteurs locaux
 Savoir rendre compte à sa hiérarchie
 Capacité de synthèse et d’analyse
 Capacités rédactionnelles

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

 Poste à temps complet à pourvoir rapidement
 Cadre d’emplois Assistant socio-éducatif/rédacteur territorial
 Rémunération statutaire + régime indemnitaire
 Horaires : 37h30 par semaine (15 ARTT)

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 22 mars à l’attention de Monsieur le Maire par mail à :votre.candidature@ville-romainville.fr

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la direction des Ressources humaines
Tél. : 01 49 15 55 60


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