Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Vous contribuez au pilotage de la mise en œuvre, au niveau local, des actions et des prestations d’actions sociales du Département (Accueil des usagers, actions de soutien individuel, actions collectives de prévention …), en lien avec le Responsable de circonscription. Vos missions principales sont :
– Contribuer au développement stratégique par des objectifs territorialisés en lien avec le projet de service
– Contribuer au développement du partenariat local
– Développer un rôle d’expertise/ de technicité en veillant à l’application du cadre règlementaire
– Piloter et animer des projets et des groupes de travail
– Assurer le management et l’encadrement de l’équipe en lien avec le responsable de circonscription
– Diplôme d’État de travailleur social (niveau III)
– Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
– Savoir piloter, suivre et/ou contrôler les activités des agents
– Savoir développer et animer des partenariats et/ou des réseaux professionnels
– Savoir communiquer sur les enjeux et les finalités d’un projet
– Savoir organiser le travail en fonction des objectifs de production et de la charge de travail
– Savoir mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle
– Savoir formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales
– Savoir développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services
– Emploi à temps complet
– Emploi de catégorie A, filière administrative
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