Profession Banlieue
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe en charge des services à la population, vous aurez pour missions principales la première année de votre prise de fonction, de piloter la préfiguration de l’équipement. À ce titre, vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services municipaux et de nombreux partenaires (institutionnels, académiques, associatifs, privés).
Vous élaborez un diagnostic social en veillant à la concertation de l’ensemble des acteurs concernés (habitants, associations, partenaires institutionnels…) et en faisant émerger les enjeux partagés. Dans ce cadre, vous vous attachez à réaliser un état des lieux exhaustif de l’existant, à analyser les forces et contraintes de l’environnement social et à recueillir les besoins et attentes (approches spatiale, socio-culturelle, intergénérationnelle…).
Vous rédigez le Projet social en impliquant les acteurs tant dans l’élaboration que dans le portage du projet. À ce titre :
– vous proposez et mettez en œuvre toutes les actions concourant à la participation des habitants, des associations et des différentes parties prenantes ;
– vous analysez et proposez les modalités de mise en œuvre (portage financier, champs d’activités, préconisations d’actions, en tenant compte de l’action des associations et de l’évolution du territoire, modalités d’organisation…) ;
– vous contribuez, en lien avec la Direction des services techniques, à l’élaboration du programme fonctionnel et au projet d’aménagement de l’équipement.
Vous élaborez un plan de financement intégrant les besoins d’investissement et de fonctionnement et assurez la mobilisation des partenaires financiers.
Vous assurerez par la suite la direction de l’équipement. Vous serez alors le garant de l’adéquation des actions mises en œuvre avec le projet défini, de son appropriation par les habitants, de son ancrage partenarial tant sur le plan local qu’institutionnel. Par ailleurs, vous constituerez et animerez l’équipe dédiée.
– Bac+5 DESJEPS ou CAFDES ou Master Développement local
– Connaissance du contexte général des collectivités territoriales
– Connaissance des centres sociaux (fonctionnement, missions et domaines d’intervention)
– Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif
– Maîtrise des logiciels de bureautique
– Maîtrise de la conduite de projet et des démarches de concertation/participation
– Maîtrise de la prise de parole en public et de l’animation de réseaux
– Capacité à proposer des actions et méthodes innovantes, fédératrices et réalistes
– Capacité à rédiger, à argumenter
– Capacité à prendre de la hauteur et à rendre compte
– Disponibilité, rigueur, autonomie et sens de l’organisation
– Qualités d’écoute et de dialogue
– Sens du service public
– Cadre d’emplois Attaché territorial
– Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation dans les conditions statutaires et aux contractuels
– 37h30 par semaine (15 ARTT)
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle
– Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
– Travail ponctuel en soirée et le samedi et déplacements ponctuels en Seine-Saint-Denis
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le 17 mai 2021, à l’attention de Monsieur le Maire par mail à l’adresse suivante :
votre.candidature@ville-romainville.fr
Pour tout renseignement vous pouvez contacter la direction des Ressources Humaines au 01.49.15.55.60
