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Centre de ressources de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis

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Un·e responsable de circonscription de service social

Structure : Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Publiée le : 3 février 2022

PRÉSENTATION

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

MISSIONS

Vous pilotez la mise en œuvre des actions et des prestations d’actions sociales du Département (accueil des usagers, actions de soutien individuel, actions collectives de prévention …) et contribuez à l’aide à la décision. Vos missions principales sont :

 Assurer le développement stratégique par des objectifs territorialisés en lien avec le projet de service
 Gérer les interactions et les partenariats
 Assurer un rôle d’expertise/ de technicité en veillant à l’application du cadre règlementaire
 Piloter et animer des projets et des groupes de travail
 Assurer le management et l’encadrement de l’équipe ; organiser l’activité du bureau par l’optimisation des ressources, la mise en œuvre des décisions, l’élaboration du bilan de la circonscription.
 Assurer les missions de chef d’établissement

PROFIL

 Diplôme d’État de travailleur social (niveau III)
 Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
 Savoir piloter, suivre et/ou contrôler les activités des agents
 Savoir développer et animer des partenariats et/ou des réseaux professionnels
 Savoir communiquer sur les enjeux et les finalités d’un projet
 Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances externes
 Savoir organiser le travail en fonction des objectifs de production et de la charge de travail
 Savoir mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle
 Savoir repérer l’impact d’une décision sur l’équipe, les procédures ou l’organisation
 Savoir définir un projet d’établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques vis-à-vis des publics concernés
 Savoir développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services
 Savoir apporter des réponses, une expertise sur les dossiers traités

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

 Emploi à temps complet
 Emploi de catégorie A, filière médico-sociale

CONTACT

Postuler directement en ligne sur l’annonce, en cliquant ICI


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