Un-e responsable de l’unité FSL/aides à l’énergie

MISSIONS

Sous la responsabilité du chef de service, vous êtes chargé.e.s de la gestion et du suivi des dispositifs règlementaires départementaux FSL/FSE et des différentes aides à l’énergie. Vous avez sous votre responsabilité les 3 gestionnaires de l’aide légale et facultative. Vos missions principales sont :

Manager l’équipe
– définir, affecter et contrôler les tâches
– gérer et contrôler le travail
– animer les réunions
– favoriser et organiser la diffusion de l’information
– participer au recrutement
– participer à la gestion du temps de travail
– mettre en œuvre l’ensemble des procédures RH (entretien évaluation, de retour, avancement de grade…)
– participer à l’élaboration du plan de formation et s’assurer de son application
– faire monter les agents en compétence afin de leur confier des missions spécifiques

Gérer les commissions locales du Fonds de solidarité logement
– renseigner les familles, les bailleurs et les travailleurs sociaux sur le dispositif FSL
– réceptionner les dossiers des demandes d’aides au titre du FSL
– vérifier leur contenu
– enregistrer les dossiers dans le logiciel IODAS
– éditer les fiches de synthèses
– adresser les convocations aux membres de la commission locale
– présenter les dossiers en commission 1 fois par mois
– enregistrer les décisions prises et établir un procès-verbal
– éditer les notifications de décisions et les transmettre aux familles, aux travailleurs sociaux et bailleurs
– gérer l’enveloppe budgétaire allouée à la commission locale
– faire un bilan annuel de la commission locale

Gérer les commissions d’aides aux impayés d’énergie et mise en place d’actions de prévention
– renseigner les familles sur les modalités de constitution des dossiers EDF/ENGIE « Eau Solidaire VEOLIA »
– réceptionner les dossiers des demandes d’aides
– aider les familles à remplir les demandes et vérifier leur contenu
– enregistrer les dossiers apportés par les familles
– préparer la commission énergie
– présenter les dossiers en commission
– établir un procès-verbal de la commission destiné aux fournisseurs d’énergie et au Département
– notifier la décision aux familles
– gérer l’enveloppe budgétaire allouée par le Département, ainsi que celle du CCAS et du SIPPEREC
– faire un bilan annuel de la commission
– mise en place d’actions de prévention des impayés d’énergie et orientation du public vers les organismes
– mettre en œuvre le dispositif « Eau solidaire » étendu aux non abonnés et le fonds Géothermie du SIPPEREC

PROFIL

– BTS SP3S souhaité
– connaissance des textes et procédures propres aux missions (demande de logement, expulsions, …)
– connaissance du contexte des collectivités territoriales
– connaissance et mise en œuvre des procédures des différents dispositifs FSL/FSE
– connaissance des tarifs sociaux de l’énergie et des conseils pratiques sur les éco gestes, etc.
– maîtriser la procédure d’expulsion et les dispositifs (DALO, surendettement)
– maîtriser les procédures administratives
– maîtriser la bureautique
– maîtriser les techniques d’animation de réunion
– aisance rédactionnelle
– avoir des capacités d’analyse
– avoir l’esprit d’équipe
– être organisé, avoir le sens des priorités
– prendre du recul sur les situations étudiées
– discrétion

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

– CDD d’un an renouvelable
– contractuel ou titulaire
– permis B souhaité

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’adresse suivante : arnold.kaluila@rosnysousbois.fr