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Centre de ressources de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis

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Un-e responsable de l’unité territoriale de Stains - chef-fe de projet rénovation urbaine

Structure : Ept Plaine Commune
Publiée le : 17 mai 2019

PRÉSENTATION

Le nouveau projet de rénovation urbaine (NPNRU) de Stains concernera 2 quartiers en phase opérationnelle : le Clos saint Lazare et la Prêtresse dont les typologies et problématiques sont similaires à celles des grands ensembles historiques de la politique de la ville. En ce qui concerne le Clos saint Lazare, il s’agit de poursuivre la transformation urbaine entamée lors du premier programme de rénovation urbaine et de la parachever, avec un objectif de développement local endogène poursuivi dans le cadre du Programme d’Investissement d’Avenir Ville Durable et Solidaire, dont les NPNRU de Stains sont lauréats. Ces quartiers représentent environ 2500 logements et les projets à mener impactent la vie d’environ 10 000 habitants.

MISSIONS

Rattaché.e au directeur de la Rénovation urbaine et de la politique de la ville, mais implanté.e localement, le.la chef.fe de projet pilote le projet urbain et de développement local porté par le Maire et les partenaires. Responsable de l’unité territoriale Rénovation Urbaine de Stains (4 personnes au total), vous assumez la direction stratégique et opérationnelle du projet. Votre rôle est de veiller à l’application des décisions du comité de pilotage stratégique du projet de renouvellement urbain, présidé par le Maire et qui constitue l’instance de décision réunissant l’ensemble des partenaires institutionnels du projet. Vos missions principales sont :

Activités/tâches principales
Pilote de l’ensemble du projet, du processus de contractualisation, de mise en œuvre et d’évaluation, vous est notamment chargé.e de :
 définir et mettre à jour le projet de rénovation pour chaque quartier, en co-construction avec les acteurs et habitants, de même que le projet d’innovation sociale qui lui est intégré
 préparer et animer le dispositif de pilotage stratégique
 conduire la réalisation du projet urbain au plan opérationnel, appuyer le passage à l’opérationnel des 6 pistes d’innovation sociale du PIA
 articuler le NPNRU aux dispositifs de développement social, économique, environnemental
 élaborer et mettre en œuvre la ou les conventions de Gestion Urbaine de Proximité
 définir et mettre en œuvre les interventions relatives aux mesures d’Insertion par l’Economie et l’Emploi
 le cas échéant, suivre les procédures liées au relogement des ménages
 le cas échéant, vous assurez aussi la cohérence des interventions en matière d’habitat (programmes de reconstruction aux échelles communale et intercommunale)
 animer les instances de concertation et définir les actions de communication-concertation à mettre en œuvre
 encadrement des agents de l’équipe
 élaboration et suivi budgétaire de l’UTRU
 membre de la direction de la Rénovation urbaine et de la politique de la ville, vous participez à la réflexion et aux productions du collectif de direction autant que de besoin. Vous êtes force de proposition et de mise en œuvre des objectifs de la Direction.

Activités occasionnelles
 contribuer aux réflexions et projets initiés par les délégations à l’écologie urbaine ou à la stratégie territoriale et les directions de l’aménagement et l’habitat

PROFIL

 diplôme : Bac+5 en Urbanisme, aménagement, politique de la ville, développement local, sciences politique
 expérience dans les domaines de la politique de la ville et de la rénovation urbaine, du développement local, de la conduite de projets partenariaux, du montage financier, de la gestion de financements publics, du management d’équipe
 expérience significative dans la conduite de projets partenariaux
 capacité à travailler en synergie et en transversalité avec les partenaires internes et externes des projets
 capacité de coordination et de management de groupes de projets
 capacité à impulser la mise en oeuvre des orientations retenues
 fort intérêt pour les questions sociales, ESS et de gestion quotidienne
 compétence certaine en matière de management
 bonne connaissance des collectivités locales et du réseau ESS et entreprenariat social du territoire
 capacité de synthèse et de formalisation
 goût pour le travail de terrain en lien avec les associations et les habitants
 disponibilité horaire
 capacité rédactionnelle
 organisé.e
 Rigoureux.se
 consensuel.le, diplomate, capacité d’écoute
 capacité à résister à la pression
 qualités relationnelles et goût pour le travail partenarial et transversal
 sens de l’intérêt général

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

 cadre d’emploi d’attaché ou ingénieur
 35 h

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et votre CV), en rappelant la référence 2019 04 035 à l’attention de :
M. Le Président de l’Etablissement public territorial Plaine Commune
21 avenue Jules Rimet
93218 Saint-Denis Cedex

Pour toutes informations complémentaires, contactez :
Tél. : 01.55.93.55.55 – secteur RECRUTEMENT poste 55.58
ou recrutement@plainecommune.com.fr


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