Profession Banlieue

Centre de ressources de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis

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Un-e responsable de secteur Fonds solidarité logement

- Structure : Le Conseil départemental de Seine-Saint-Denis
- Publiée le : 26 janvier 2021

MISSIONS

Vous assurez l’efficacité du dispositif FSL afin d’intervenir auprès des ménages en difficultés et prévenir les expulsions. Vous garantissez la réactivité et la qualité dans le traitement des demandes d’aides financières et d’accompagnement social. Vous participez à l’animation du réseau FSL et à l’évolution du dispositif au même titre que les autres cadres du bureau. Vos missions sont :

- Vous encadrez et animez l’équipe d’instructeurs du secteur FSL et vous assurez la montée en compétence des membres de l’équipe ainsi que leur adhésion à l’objectif de la politique publique départementale
- Vous garantissez l’instruction des demandes FSL en application du règlement départemental du F.S.L. dans un objectif de réactivité et de qualité dans leur traitement
- Vous préparez, animez et pilotez les séances de la Commission Départementale d’Attribution des Aides et de Recours (C.D.A.A.R.) ;
- Vous assurez la formation du réseau des commissions locales et la diffusion des instructions du département ; Vous êtes le référent fonctionnel des secrétaires de commissions locales du FSL et vous représentez le Département à certaines commissions locales du FSL et comité de pilotage des résidences sociales conventionnées en lien avec le-la cadre en charge de l’animation du réseau FSL et de la cheffe de Bureau
- Vous mettez en place et alimentez des outils de reporting géographiques, budgétaires, quantitatifs et qualitatifs permettant de rendre compte de l’efficacité du dispositif FSL. Vous participez à l’évolution et à l’adaptation de l’outil informatique en fonction notamment des besoins des utilisateurs en lien avec les correspondants informatiques de la DPAS
- Vous contribuez aux projets de développement et de structuration du service, en transversalité avec la cellule appui au pilotage.

PROFIL

- titulaire d’un diplôme niveau Bac+3
- compétences managériales
- savoir valoriser ses collaborateurs et créer une cohésion d’équipe
- formuler des propositions dans le cadre de projet de service (organisation, missions, ressources)
- gérer des situations de conflit
- capacité de travailler en équipe

INFORMATION COMPLÉMENTAIRE

- cadre d’emplois d’Attaché Territorial

CONTACT

Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) via ce lien d’ici au 31 Janvier 2021.


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