Profession Banlieue
Au sein de la direction du Développement Local et Participatif (DDLP) sous l’autorité de la directrice et en cohérence avec les autres secteurs de la direction, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière de prévention de la délinquance. Vous coordonnez et animez le réseau des acteurs de la prévention, vous favorisez l’accompagnement des projets locaux et encadrez une assistante administrative et judiciaire. Vos missions principales sont :
Piloter la politique locale en matière de prévention de la délinquance
– Piloter la mise en œuvre de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD) dans une démarche participative avec les partenaires locaux à travers des groupes de travail thématiques (prévention de la délinquance des jeunes, violences faites aux femmes, amélioration de la tranquillité publique …)
– Mettre en place des outils d’évaluation des actions de la STSPD
– Conduire le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) et les instances qui en découlent (cellules de veille, GPSD*…)
– Veiller sur les évolutions législatives et l’actualité autour de la prévention
– Suivre la thématique prévention de la Politique de la Ville en tant que référent(e) « prévention » du contrat de ville
– Développer la participation des habitants dans les dispositifs de prévention de la délinquance
– Préparer le budget, assurer le suivi comptable « prévention de la délinquance »
Coordonner l’activité au sein de la Maison de la Justice et du Droit
– Encadrer l’assistante administrative et juridique
– Faciliter les échanges avec les partenaires de la justice et renforcer les partenariats avec les auteurs Justice (MJD*, Tribunal, PJJ*, SPIP* …)
Favoriser l’accompagnement des projets prévention de la délinquance et suivre les demandes de subvention
– Accompagner les porteurs de projets prévention de la délinquance dans l’élaboration de leurs projets en particulier les acteurs jeunesse
– Suivre et soutenir les demandes de subventions de ces porteurs (FIPD, autres appels à projets en lien avec la prévention)
– Développer ponctuellement des actions, en fonction des besoins remontés
Piloter le dispositif de la bourse au permis
– Gérer l’appel à candidature annuel
– Suivre les engagements des boursiers
– Assurer l’évaluation annuelle du dispositif
Collaborer avec la DRH sur les thématiques d’Egalité Femmes/hommes
– Être force de proposition quant aux actions internes à mener
– Être membre actif du Comité technique égalité Femmes/hommes
– BAC+5, Master
– Connaissances dans les domaines de la prévention de la délinquance, la sécurité, la politique de la ville et le fonctionnement des collectivités territoriales
– Connaissance des techniques d’animation
– Capacité à mobiliser et échanger avec les acteurs variés (institutions, services municipaux, habitants, élus) autour d’un projet et à travailler en réseau
– Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
– Maîtrise des procédures d’instruction administrative et financière
– Maîtrise de l’outil informatique
– Capacités relationnelles, sens de la concertation et de la négociation
– Capacité à travailler en équipe
– Rigueur, méthode et autonomie
– Diplomatie et discrétion
– Grade d’Attaché territorial
– Poste également ouvert aux contractuel·les
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail :
recrutement@epinay-sur-seine.fr
