Profession Banlieue
Dans un contexte de fort développement urbain de la ville, de fortes attentes de la population en matière de bon rayonnement des politiques publiques sur l’ensemble du territoire, d’appropriation de la mutation du territoire et du portage des sujets de démocratie locale et d’amélioration du cadre de vie, la direction de la Vie des Quartiers est une direction stratégique.
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge de l’action territoriale, proximité et citoyenneté, la direction de la Vie des Quartiers est à la fois porteuse d’une stratégie globale et de missions transversales : la politique publique territoriale ; le budget participatif ; la stratégie locale d’action publique et d’animation sociale territorialisées notamment à travers 5 centres sociaux municipaux ; l’accompagnement à la vie associative.
Sous l’autorité du·de la directeur·rice de la Vie des Quartiers, vous assurez l’encadrement des maisons de quartier (5 responsables), du·de la chargé·e de mission budget participatif, le pilotage et l’optimisation des fonctions administratives et comptables de la direction (2 agents) et pilotez les projets transversaux liés aux fonctions ressources. Vous secondez le·la directeur·rice dans les missions de la direction. Vos missions principales sont :
– Piloter et animer les 5 maisons de quartier
– Piloter et animer la gestion et l’optimisation des ressources allouées, en veillant à l’articulation et à la transversalité avec les acteurs opérationnels
– Participer à la définition des orientations et à l’animation de l’évaluation de la politique publique
– Piloter l’optimisation et le suivi des recettes (FSE, NPNRU, CAF…)
– Piloter et coordonner, avec les directeurs de quartiers et les directions sectorielles, le dispositif du budget participatif
– Assurer l’intérim du directeur en son absence
– Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, en particulier des règles de procédures administratives et financières des collectivités locales : compétences en matière d’analyse, de prospective et de conduite de projet, de montage et suivi de budgets
– Capacité à la mise en réseau de partenaires, à la concertation et au travail en transversalité et une capacité d’organisation
– Compétences d’encadrement et d’animation d’équipe
– Management transversal
– Aptitudes à la conduite de projets
– Aptitude à la communication et à la mobilisation
– Rigueur, méthodologie, souplesse et capacité d’adaptation
– Capacité à développer un travail d’équipe
– Cadre d’emploi d’attaché (catégorie A)
– Temps de travail 38h, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
– 25 C.A. + 18 R.T.T.
– Accès au comité des œuvres sociales
Candidatez (lettre de motivation et CV) sur le site de la ville en rappelant la référence de l’offre.
