Profession Banlieue
Placé sous la responsabilité du directeur Vie des quartiers, vous contribuez au développement des projets sociaux de territoires et à la vie de la coordination de la direction Vie des quartiers. Vous avez pour missions principales :
Piloter la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet social de la structure en vue de sa réactualisation
– Veiller à garantir la mixité sociale, générationnelle et culturelle des habitants-usagers
– Déployer, en prenant appui sur le coordinateur chargé de la vie sociale et l’agent d’accueil, une politique d’accueil volontariste et de qualité
– Soutenir les approches transversales de l’action publique territorialisée et développer des projets complémentaires et fédérateurs, en particulier avec les professionnels de la direction (maisons de quartiers, démarches quartiers) et des acteurs locaux de la Petite Enfance, de l’Enfance-Jeunesse et de la Culture
– Impulser des stratégies de développement de projets fondées sur un partenariat coopératif (institutions, associations),
– Co-animer les espaces de concertation liés à la vie de l’équipement et au renouvellement de son projet social (Conseil de Maison, Comité d’animation)
– Contribuer, en lien avec les Démarches Quartier, à la définition et à la dynamisation d’espaces de concertation garantissant la participation active des habitants à la vie sociale de leur territoire
– Favoriser l’accompagnement de projets solidaires portés par des collectifs d’habitants
– Garantir l’accueil, l’accompagnement et la formation d’habitants bénévoles
– Promouvoir les activités de la structure en assurant une communication diversifiée, régulière et réactualisée
– Participer à des instances pilotées par des partenaires institutionnels dont les thématiques sont en lien avec les préoccupations et les activités des usagers de la maison de quartier
Assurer la direction administrative, financière et organisationnelle de l’équipement
– Gestion budgétaire (élaboration, suivi et contrôle du budget), demande et suivi des subventions
– Gérer l’équipe de professionnels placés sous sa responsabilité, procéder aux évaluations annuelles et accompagner, en fonction des besoins identifiés, les démarches de formation professionnalisantes
– Assurer le recrutement et le suivi administratif des vacataires d’activités et garantir le suivi administratif des prestataires de service (logistiques, activités)
– Assurer les relations avec les partenaires institutionnels (collectivité, caf ...)
– Garantir la cohérence budgétaire des projets complémentaires déclinés à l’échelle de la zone d’influence faisant appel à des financements spécifiques (Animation Collective famille, Contrat Enfance Jeunesse, Politique de la Ville, Solidarité,…)
– Veiller à la cohésion de l’équipe en animant des réunions hebdomadaires et en impulsant des temps de formation et d’information collective
– Veiller à la formalisation, la validation, la mise en œuvre et l’évaluation des conventions partenariales
– Garantir au quotidien, en lien avec le coordinateur chargé de la vie sociale, la bonne gestion de l’équipement (entretien et planning d’occupation), le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité, le suivi des stocks et la maintenance du matériel
– diplôme d’État en Animation socioculturelle (DESJEPS/DEFA) ou DEJEPS
– Master I ou II en sciences humaines ou autres diplômes équivalents en travail social
– expériences significatives exigées
– analyse sociologique d’un territoire et connaissances en développement social local
– méthodologie de diagnostic partagé
– connaissance des populations vivant en zone péri-urbaine
– connaissance des politiques publiques (sociales et culturelles) et du fonctionnement des collectivités territoriales
– ingénierie de projet et animation de réseaux
– technique de concertation
– bienveillance, adaptabilité, disponibilité, autonomie, rigueur administrative
– gestion d’équipe et des relations interpersonnelles
– management participatif
– poste à pourvoir dès que possible
– cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), avec la référence de l’offre 18-0451 EP, à l’attention de :
Monsieur le Maire
BP 265
93205 Saint-Denis cedex
ou à l’adresse suivante :
RH.recrutement@ville-saint-denis.fr
