Profession Banlieue
Placé·e sous l’autorité de la directrice générale adjointe des services à la population, vous aurez pour mission principale, dans un premier temps, la préfiguration du futur service jeunesse en vous appuyant sur les dispositifs existants tels que le Point Information Jeunesse et en collaborant avec les centres sociaux qui disposent de référents jeunesse.
Dans ce cadre, vous élaborerez les scénarios de création du service jeunesse en vous appuyant sur un diagnostic du territoire et sur une concertation large des parties prenantes (professionnels, associations, habitants, jeunes). Vous serez tout particulièrement attentif à l’articulation avec les centres sociaux municipaux et plus largement à inscrire le service jeunesse dans des partenariats dynamiques et stratégiques avec tous les acteurs pertinents qu’ils soient institutionnels ou de terrain.
Vous proposerez des hypothèses argumentées et évaluées sur l’implantation physique du service, son budget, son organisation. Vous serez attentif à garantir la mobilisation de tous les financements possibles. Vous assurerez les recrutements et l’installation de l’équipe que vous encadrerez par la suite.
Vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse et assurerez le pilotage et la mise en œuvre des actions et évènements qui en découlent ainsi que leur évaluation.
Vous vous attacherez également à impulser des projets jeunesse innovants en prenant en compte la jeunesse dans toute sa diversité et en veillant notamment à promouvoir la mixité. Vous améliorerez l’offre de service en développant le « aller vers », la mobilisation et l’expression des jeunes et des habitants. Vous proposerez des actions permettant de favoriser l’implication et l’engagement des jeunes dans la vie de la cité, leur sentiment d’appartenance à la ville et les croisements entre quartiers ainsi que leur parcours vers l’autonomie. Vous veillerez notamment à élaborer des modalités innovantes d’accompagnement des jeunes et de valorisation de leurs initiatives.
– Diplômé·e de l’enseignement supérieur, diplômes professionnels appréciés
– Expérience affirmée dans l’encadrement de politiques publiques de l’animation socio-éducative et culturelle de la jeunesse, de l’éducation ou de la prévention et de l’accompagnement social de la jeunesse
– Expérience réussie de projets novateurs et rassembleurs et dans l’impulsion et l’accompagnement des transformations
– Maîtrise de la réglementation et de l’évolution des politiques jeunesse et d’éducation
– Connaissance des réglementations liées à l’accueil des mineurs et des dispositifs contractuels (Convention Territoriale Globale, actions politique de la ville)
– Capacité à piloter des projets et à fédérer les différents acteurs
– Capacité à anticiper, programmer et évaluer une activité
– Sens de l’organisation et de la priorisation, méthode et rigueur
– Capacité à être force de propositions, esprit d’initiative
– Capacité à manager (diriger, mobiliser, impliquer et faire participer, valoriser)
– Qualités rédactionnelles
– Goût pour l’innovation et l’expérimentation
– Excellentes qualités relationnelles et d’écoute
– Adaptabilité, dynamisme et réactivité
– Cadre d’emplois d’attaché territorial
– 37h30 par semaine (15 ARTT)
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle
– Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
– Horaires décalés selon les besoins du service, présence le week-end en cas d’évènements jeunesse.
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le 30 septembre 2021, à l’attention de Monsieur le Maire par mail à l’adresse suivante : votre.candidature@ville-romainville.fr
Pour tout renseignement vous pouvez contacter la direction des Ressources Humaines au 01.49.15.55.60
