Profession Banlieue

Centre de ressources de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis

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Un-e assistant-e social-e

- Structure : Le Conseil départemental de Seine-Saint-Denis
- Publiée le : 28 janvier 2021

PRÉSENTATION

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Egalité Femme / Homme.

Le Service social départemental,
Service public de proximité notre mission est de faire respecter les droits, de protéger, de favoriser l’insertion sociale et professionnelle et d’accompagner les personnes vers l’autonomie. Le service social départemental c’est 33 circonscriptions réparties sur le territoire de la Seine-Saint-Denis, 700 agent.e.s dont 450 travailleurs sociaux, majoritairement assistant.es sociaux.

MISSIONS

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (AS, CESF, CISP, écrivains administratifs et numériques etc…), vous assurez un accompagnement social global, individuel et collectif, qui couvre tous les champs de la vie : santé et autonomie, logement et hébergement, budget, insertion socio professionnelle, accès à la culture et aux loisirs, accès aux droits, protection de l’enfance ou encore soutien à la parentalité.

Vous contribuez aux réflexions du service et à l’innovation sociale à travers des expérimentations afin de répondre aux problématiques évolutives des habitants : accessibilité numérique et design de service, référence de parcours, coffre-fort numérique, actions collectives …

Vous vous appuierez sur un réseau solide de partenaire et sur les autres services du Département, notamment les services de PMI, de l’Aide Sociale à l’Enfance, les services de l’insertion ou la MDPH, mais également sur les acteurs du territoire pour faciliter l’accès aux droits et les démarches des personnes accompagnées.

PROFIL

- titulaire d’un DEASS
- bienveillance
- qualité d’écriture
- sens de l’action
- adaptabilité

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

- contrat de 3 ans renouvelable pour les non-fonctionnaires
- emploi de catégorie A
- rémunération minimale de 1800€ net en début de carrière
- comité des œuvres sociales, congés payés avantageux, RTT au-delà de 35h
- Accompagnement lors de votre prise de fonction

CONTACT

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Les offres

Un·e chargé·e de mission lutte contre les discriminations - politique de la ville

Structure : La ville d’Épinay-sur-Seine
Publiée le 15 juin 2021
Type de contrat : Contrat d’apprentissage
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Un·e chargé·e de mission santé publique et expérimentations

Structure : La Femasif
Publiée le 10 juin 2021
Type de contrat : CDI
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Un·e coordinateur·trice général·e

Structure : L’association La Cordée
Publiée le 8 juin 2021
Type de contrat : CDD
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Un·e chargé·e de Développement social des quartiers

Structure : La ville de Montreuil
Publiée le 8 juin 2021
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Un·e chargé·e de mission prévention de la délinquance et politique de la ville

Structure : La ville de Taverny
Publiée le 2 juin 2021
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Lutter contre l’habitat indigne et ses répercussions sur la santé en Seine-Saint-Denis

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Journée de restitution du groupe de travail de Profession Banlieue "Exclusion/Inclusion numérique" le jeudi 1er juillet 2021 à Saint-Ouen.

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