Un·e chargé·e d’opérations habitat privé

PRÉSENTATION

La Soreqa est spécialisée dans le pilotage des projets de renouvellement urbain des quartiers anciens dégradés. Elle apporte aux collectivités actionnaires l’interactivité nécessaire au pilotage d’opérations complexes, grâce à l’intervention d’une équipe pluridisciplinaire : ingénierie urbaine et foncière, gestion intercalaire, relogement des ménages, accompagnement des propriétaires.

MISSIONS

Le service Appui à la Réhabilitation Privée chargé d’animer les dispositifs incitatifs mis en place par les collectivités en lien avec l’ANAH (OPAH RU, OAHD…), connait actuellement un fort développement de ses activités. Vous y assurerez les missions suivantes :

– Pilotage : organisation des instances de suivi du dispositif, actions de communication, animation des partenariats
– Réaliser les diagnostics multicritères d’immeubles en vue de définir une stratégie d’intervention adaptée
– Assurer le suivi d’opérations de réhabilitation d’immeubles privés : inciter les propriétaires à la réalisation des travaux, assurer le montage et suivi des dossiers de financement, veiller à la bonne coordination des acteurs et à la mise en oeuvre des actions de redressement nécessaires
– Suivre les procédures administratives : signalement, arrêté de mise en sécurité, notification de travaux de mise hors accessibilité des peintures au plomb
– Participer aux assemblées générales et conseils syndicaux des copropriétés
– Suivi des DIA, étude de faisabilité et suivi d’opérations de portage de redressement
– Mettre à jour les données sur l’avancement des opérations, rédaction des supports des différentes instances et bilans annuels
– Autres missions éventuelles en fonction des besoins du service et de la société

PROFIL

– Master 2 urbanisme, aménagement ou gestion immobilière
– Une 1ère expérience significative dans un poste similaire est un plus
– Connaissances des dispositifs opérationnels sur l’habitat privé et leurs financements
– Connaissances des règles de fonctionnement de la copropriété
– Connaissances des procédures de santé et sécurité publique
– Goût pour le travail de terrain
– Aisance relationnelle : capacité d’écoute, de conseils. Capacité à fédérer.
– Capacité à travailler en équipe et avec des différents partenaires.
– Rigueur
– Réactivité
– Sens des responsabilités

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

– CDI à pourvoir fin juin

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), avant fin mai, par mail à l’adresse suivante : RECRUTEMENT@elogie-siemp.paris