Profession Banlieue
Au sein du service Développement local et politique de la ville (direction générale adjointe du Développement urbain, local et culturel), vous assurez principalement les missions de coordination et d’élaboration stratégique suivantes :
• Mettre en œuvre, la politique communale en matière d’égalité femmes/hommes, et de soutien aux associations et aux acteurs locaux dans ce domaine (conduite de projets, organisation d’événements…)
• Contribuer à la réflexion et à l’engagement de la ville en faveur de l’égalité professionnelle
– Rédiger le rapport de situation annuel faisant état des inégalités femmes/hommes sur le territoire et des actions des services en faveur de l’égalité
– Accompagner l’ensemble des services de la ville dans la prise en compte de la dimension d’égalité femmes/hommes, pour favoriser l’émergence de pratiques propres à une égalité réelle de traitement des femmes et des hommes usager.ère.s des services publiques et travaillant pour la collectivité
• Participer à l’effort de la collectivité et de ses partenaires pour la construction d’une ville « égalitaire », notamment dans le cadre du renouvellement urbain et en lien avec la Mission renouvellement urbain
– Accompagner la mise en œuvre du Programme d’Investissement d’Avenir Ville Durable et Solidaire sous l’angle égalitaire dans toutes ses dimensions (Logement égalitaire ; Autonomisation et augmentation du reste pour vivre ; Espaces extérieurs égalitaires)
– Animer les groupes de travail visant à intégrer la dimension égalitaire dans les opérations d’équipement public portées par la Ville dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain
– Participer aux différentes instances de montage opérationnel pour assurer la prise en compte des questions égalitaires sur les opérations des partenaires du projet urbain
• Promouvoir l’émergence de projets et initiatives en faveur de l’égalité femmes/hommes
– Travailler avec les partenaires associatifs, institutionnels et de l’éducation nationale du territoire pour promouvoir
– Coordonner le travail des services de la ville vers l’élaboration de politiques publiques intégrant pleinement les enjeux de l’égalité femmes/hommes
– Animer le réseau des partenaires internes, associatifs et institutionnels dans le champ de l’égalité femmes-hommes (mise en place de groupes de travail, formation…)
• Co-piloter l’axe égalité femme homme avec le CCAS dans le cadre du contrat de lutte contre les violences faites aux femmes
• Contribuer à la réflexion sur la prise en compte de la lutte contre les discriminations dans toutes leurs dimensions
• Titulaire d’un diplôme supérieur de niveau II en sociologie de genre, développement local, en animation sociale, socio-éducative et socioculturelle ou équivalent
• Expérience professionnelle souhaitée
• Intérêt pour les questions d’égalité de genre
• Formation à l’environnement social et associatif au sein d’une collectivité locale
• Compréhension des enjeux égalitaires
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Aptitude au travail partenarial auprès des acteurs institutionnels, des habitants et des élus
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
• Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
• Maitrise des outils informatiques
• Disponibilité
• Poste à pourvoir rapidement
• Cadre d’emploi des attachés
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), avant le 23 janvier 2022, à l’attention de :
M. le Maire
Service des Ressources humaines
32 rue de la République
95400 Villiers-le-Bel
ou par e-mail : accueilrh@ville-villiers-le-bel.fr
Renseignement auprès d’Elise Durand, responsable du service Développement local et politique de la ville
Tél : 06 88 30 83 89
