Profession Banlieue
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village. A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé. Le confort de vie et l’art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité et sans un riche tissu sportif et culturel. Avec le quartier « Les Renouillères », la ville fait son entrée dans la nouvelle géographie prioritaire.
Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe en charge des Services ressources et de la cohésion sociale, vos missions sont :
– Assurer le suivi et la mise en œuvre du contrat de ville et des programmations, en lien étroit avec l’EPT Grand Paris Grand Est et les services de l’État
– Elaborer d’un point de vue technique, financier et administratif les dossiers de subvention politique de la ville en lien avec les services municipaux
– Acculturer les porteurs de projets à la politique de la ville et les accompagner dans leurs actions (montage des dossiers, mise en œuvre des actions, critères d’évaluation)
– Développer le tissu associatif, en accompagnant et mobilisant les associations existantes et en attirant de nouvelles associations
– Assurer le suivi global des projets de la politique de la ville (notamment co-financement, évaluation)
– Conduire une démarche de gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) à l’échelle des quartiers prioritaires et assurer le suivi de la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB)
– Proposer une expertise auprès de la Direction générale sur les dispositifs de la politique de la ville à mettre en œuvre
– Garantir l’articulation entre les dispositifs et financements de droit commun et ceux de la politique de la ville
– Assister aux comités techniques, de pilotage, et de réseau de la politique de la ville
– Participer au Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance et de la radicalisation (CLSPDR)
– Diplôme de niveau II (bac + 3)
– Expérience 2 ans minimum
– Connaissance de la politique de ville : acteurs, dispositifs et sources de financements
– Appétence pour le travail collaboratif, transversal et le monde associatif
– Maîtrise de l’ingénierie de projet
– Rédaction de documents et actes administratifs (notes, décisions municipales, comptes-rendus…)
– Autonomie dans l’organisation du travail
– Force de proposition auprès de l’autorité
– Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
– Qualités relationnelles et rédactionnelles
– Disponibilité, sens du service public
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Adaptabilité
– Maîtrise des outils bureautiques
– Emploi à temps complet
– Déplacements fréquents au sein de la commune, réguliers dans le département (permis B souhaité)
– Contraintes horaires : les actions municipales ou associatives peuvent être menées les week-ends ou sur les vacances scolaires, et les réunions en soirée
– Prime annuelle, amicale du personnel, régime indemnitaire (IFSE + CIA), 12 ARTT, ½ journée de récupération par mois supplémentaire possible si dépassement des 37 heures
– Activités gratuites proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, yoga, ateliers chant, etc)
– Plages horaires variables pour les services administratifs (logiciel de badgeage)
– Télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté, sur la base du volontariat, à raison d’une journée par semaine
– Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois
– Permis B (souhaité)
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