Profession Banlieue
Ressources & Territoires, groupement d’intérêt public (GIP) de 10 salariés, a pour objet d’accompagner les acteurs de la cohésion sociale et du développement territorial sur la région Occitanie en contribuant à la mise en œuvre des politiques publiques.
Sous l’autorité du conseil d’administration et de la présidente, vous contribuez à la définition des orientations politiques et stratégiques et les mettez en œuvre.
Pilotage et management du projet du GIP
– Mettre en œuvre et développer et les orientations définis par le conseil d’administration
– Élaborer et mettre en œuvre -en lien étroit avec le directeur adjoint et les chargé·e·s de missionle plan d’actions annuel
Développement des relations partenariales et des coopérations
– Inscrire le centre de ressources dans les réseaux régionaux, nationaux, européens, consacrés aux politiques publiques de cohésion urbaine et sociale
– Développer les coopérations avec les préfectures, collectivités territoriales, universités, établissements de formation professionnelle, associations et autres lieux ressources
– Susciter réflexions, échanges et débats, soutenir la qualification, accompagner les territoires et les réseaux locaux, organiser la capitalisation des savoirs et des expériences (publications, site Internet)
Gestion administrative et financières
– Assurer la préparation et le suivi des instances du GIP en lien étroit avec la présidente
– Construire les budgets avec la comptable, l’agent comptable de la DGFIP et les responsables de mission ; soumettre les budgets primitifs et les décisions modificatives au conseil d’administration
– Assurer le suivi et l’exécution budgétaire dans le cadre de sa fonction d’ordonnateur.rice en lien avec l’agent comptable
– Rechercher et négocier les partenariats financiers
Gestion des ressources humaines
– Animer et diriger une équipe salariée de 10 personnes
– Définir les postes et les missions, organiser et assurer le recrutement, mettre en cohérence les besoins et les ressources par l’accompagnement des agents
– Superviser le contrôle, l’intégration, la formation et la carrière des agents
– formation supérieure (Bac+5)
– connaissance approfondie des politiques de cohésion sociale et
territoriale (politique de la ville, développement économique, urbanisme, intégration, lutte contre les discriminations…)
– expérience confirmée dans l’animation de réseau et la relation aux
institutions
– connaissance du fonctionnement d’un GIP et des systèmes de financement (y compris les Fonds Européens)
– méthodologie dans la conduite de projets et le développement local
– expérience en management d’équipe
– compétences en gestion financière et administrative
– capacités relationnelles et de négociation
– compétences d’analyse et rédactionnelles
– bonne connaissance du territoire de l’Occitanie appréciée
– poste basé à Toulouse et à pourvoir dès que possible
– CDI à plein temps (contractuel de droit public)
– rémunération : 3800 € brut
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 20 mars 2020 à l’attention de Mme la Présidente, Catherine GAVEN par mail à :
accueil@ressources-territoires.com
