Profession Banlieue

Centre de ressources de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis

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Un-e directeur-trice

- Structure : Ressources & Territoires
- Publiée le : 3 mars 2020
- Type de contrat : CDI

PRÉSENTATION

Ressources & Territoires, groupement d’intérêt public (GIP) de 10 salariés, a pour objet d’accompagner les acteurs de la cohésion sociale et du développement territorial sur la région Occitanie en contribuant à la mise en œuvre des politiques publiques.

MISSIONS

Sous l’autorité du conseil d’administration et de la présidente, vous contribuez à la définition des orientations politiques et stratégiques et les mettez en œuvre.

Pilotage et management du projet du GIP
- Mettre en œuvre et développer et les orientations définis par le conseil d’administration
- Élaborer et mettre en œuvre -en lien étroit avec le directeur adjoint et les chargé·e·s de missionle plan d’actions annuel

Développement des relations partenariales et des coopérations
- Inscrire le centre de ressources dans les réseaux régionaux, nationaux, européens, consacrés aux politiques publiques de cohésion urbaine et sociale
- Développer les coopérations avec les préfectures, collectivités territoriales, universités, établissements de formation professionnelle, associations et autres lieux ressources
- Susciter réflexions, échanges et débats, soutenir la qualification, accompagner les territoires et les réseaux locaux, organiser la capitalisation des savoirs et des expériences (publications, site Internet)

Gestion administrative et financières
- Assurer la préparation et le suivi des instances du GIP en lien étroit avec la présidente
- Construire les budgets avec la comptable, l’agent comptable de la DGFIP et les responsables de mission ; soumettre les budgets primitifs et les décisions modificatives au conseil d’administration
- Assurer le suivi et l’exécution budgétaire dans le cadre de sa fonction d’ordonnateur.rice en lien avec l’agent comptable
- Rechercher et négocier les partenariats financiers

Gestion des ressources humaines
- Animer et diriger une équipe salariée de 10 personnes
- Définir les postes et les missions, organiser et assurer le recrutement, mettre en cohérence les besoins et les ressources par l’accompagnement des agents
- Superviser le contrôle, l’intégration, la formation et la carrière des agents

PROFIL

- formation supérieure (Bac+5)
- connaissance approfondie des politiques de cohésion sociale et
territoriale (politique de la ville, développement économique, urbanisme, intégration, lutte contre les discriminations…)
- expérience confirmée dans l’animation de réseau et la relation aux
institutions
- connaissance du fonctionnement d’un GIP et des systèmes de financement (y compris les Fonds Européens)
- méthodologie dans la conduite de projets et le développement local
- expérience en management d’équipe
- compétences en gestion financière et administrative
- capacités relationnelles et de négociation
- compétences d’analyse et rédactionnelles
- bonne connaissance du territoire de l’Occitanie appréciée

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

- poste basé à Toulouse et à pourvoir dès que possible
- CDI à plein temps (contractuel de droit public)
- rémunération : 3800 € brut

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 20 mars 2020 à l’attention de Mme la Présidente, Catherine GAVEN par mail à :
accueil@ressources-territoires.com


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5
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L’hébergement des populations vulnérables en Seine-Saint-Denis : Quel contexte ? Quels regards sur les dispositifs existants ?

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