Profession Banlieue
Commune de 31 500 habitants de l’Est parisien en fort développement, par ailleurs membre de l’Etablissement Public Territorial Est Ensemble, la ville de Romainville met en œuvre, en concordance avec son actuelle majorité municipale, une nouvelle dynamique au service d’une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
L‘Agence Locale d’Insertion (ALI) est une nouvelle structure créée par le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, dans le cadre de la refonte de ses politiques d’insertion et de l’expérimentation de renationalisation du RSA. L‘ALI a pour mission l’accompagnement socioprofessionnel des allocataires du RSA qui lui sont orientés par le Conseil Départemental. Cet accompagnement se veut rythmé, intensif, tourné vers l’emploi. Il est composé de temps individuels, d’ateliers collectifs et de mises en situation professionnelle à toutes les étapes du parcours de l’allocataire. Pour ce faire, l’ALI est composée d’une équipe pluridisciplinaire (conseillers en insertion professionnelle, travailleur social, psychologue, chargé.e de projets, de partenariats, de relation entreprises…), et les conseillers en insertion professionnelle disposent de files actives limitées. L‘Agence Locale d’Insertion (ALI) Romainville – Noisy le Sec couvre le périmètre de ces deux communes. Elle a ouvert en janvier 2023 et est composée de deux antennes afin de dispenser un accompagnement de proximité.
Placé·e sous l’autorité directe des 2 responsables d’antennes de l’Agence Locale d’Insertion, à Romainville et à Noisy-le-Sec, vous faites partie de l’équipe pluridisciplinaire qui complète et étoffe l’accompagnement des allocataires du RSA dispensé par les conseillers en insertion professionnelle. Vous avez pour mission principale d’accompagner les allocataires du RSA confrontés à des difficultés sociales, médico-sociales, économiques, ou de prévenir celles-ci, afin de favoriser leur insertion professionnelle. Vous veillerez à ce que l’accompagnement favorise l’autonomie des personnes et les rendent actrices de leur parcours. Vous agissez en complémentarité avec l’accompagnement réalisé par les CIP sur le volet professionnel.
Vous aurez pour missions de :
• réaliser un diagnostic de la situation sociale des allocataires du RSA qui lui sont orientés par les CIP de l’ALI
• repérer les ressources, les potentiels, les capacités de la personne et de son entourage, points d’appui de son parcours et de son accompagnement socio-professionnel
• conseiller et accompagner l’allocataire dans la réalisation des démarches appropriées aux problématiques rencontrées, et dans la résolution de celles-ci
• mobiliser les ressources du territoire (aides sociales, actions, etc.) nécessaires à l’amélioration de la situation de l’allocataire
• orienter l’allocataire vers les partenaires locaux pertinents, en fonction de la situation
• concevoir et animer des ateliers collectifs, notamment en matière de prévention
• travailler en étroite collaboration et en complémentarité avec la circonscription du Service Social Départemental et les CCAS des Villes de Romainville et de Noisy-le-Sec
• travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• exercer une fonction de conseil auprès des membres de l’équipe de l’ALI
• être force de proposition pour le développement d’actions, d’ateliers, d’outils, de partenariats correspondant aux besoins des allocataires accompagnés par l’ALI
• participer aux groupes de travail locaux, organisés dans le cadre de la mise en œuvre de projets politiques en matière d’insertion sociale et professionnelle
• assurer le suivi statistique de son activité en vue de la réalisation des bilans annuels et intermédiaires de l’ALI
• assurer une veille législative et réglementaire
• Connaissance des publics allocataires du RSA, et des problématiques qu’ils rencontrent
• Connaissance des causes de précarité (logement, santé, etc.) et de leurs manifestations
• Connaissance des moyens et des outils de lutte contre les formes de précarité, et des acteurs engagés
• Connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
• Evaluation de la situation globale de la personne
• Conduite d’entretiens d’aide et écoute active
• Mobilisation de ressources et d’opportunités pour les publics
• Conception et animation de temps collectifs
• Travail en équipe et en transversalité
• Etre force de proposition auprès de l’équipe et des partenaires
• Maîtrise de l’outil informatique
• Aisance relationnelle, capacité d’écoute
• Capacité d’analyse
• Dynamisme, réactivité, initiative
• Capacité d’adaptation
• Cadre d’emplois de rédacteurs territoriaux
• Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle
• Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
• 37h30 par semaine + 15 ARTT
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail, à l’attention Monsieur le Maire à l’adresse suivante : votre.candidature@ville-romainville.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la direction des Ressources Humaines
Tél. : 01 49 15 55 60
