Profession Banlieue
Au sein de l’Unité Territoriale Pantin / Bobigny / Les Lilas / Le Pré Saint Gervais, vous avez pour principales missions d’une part de mettre en œuvre et de participer au développement des clauses sociales et de la commande publique responsable ; d’autre part contribuer à l’ animation territoriale sur les thématiques insertion et emploi à l’échelle des communes des Lilas et du Pré Saint-Gervais, par l’organisation d’événements (informations collectives, sessions de recrutement) et la conduite d’actions/projets qui répondent à la feuille de route politique de l’EPT et aux besoins repérés localement.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié pour les villes des Lilas et du Pré-Saint-Gervais (services juridiques et directions opérationnelles) et pour les partenaires et prescripteurs locaux (CCAS, Maison de l’emploi, Mission Locale, PLIE, services jeunesse, associations…). Vos missions concourent à faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi durable des habitants en difficulté d’insertion professionnelle. Elle vise également à favoriser le développement des entreprises et de l’économie locale par l’utilisation de la commande publique.
Développement des clauses sociales dans les marchés publics
Mobilisation des donneurs d’ordre et des entreprises :
– Accompagnement des directions des villes et des donneurs d’ordre pour la mise en œuvre des clauses d’insertion dans leurs marchés et de la commande publique responsable
– Conseil et accompagnement des entreprises pour la mise en œuvre des actions d’insertion (aide à la rédaction de fiches de poste, validation des publics, orientation vers les SIAE…)
– Appui opérationnel à la réalisation des actions d’insertion (recrutement direct, alternance, recours aux SIAE)
– Suivi permanent, quantitatif et qualitatif des engagements (participation aux réunions de chantier, relance et suivi des entreprises, mise en relation de partenaires…)
– Saisie des informations sur le logiciel UP Clause et rédaction de bilans quantitatifs et qualitatifs
– Participation aux comités techniques et de pilotage de la coordination des clauses sociales
Mobilisation des publics et partenaires/suivi des parcours d’insertion :
– Tenue de permanences chez les partenaires locaux afin de recevoir les candidats potentiels
– Organisation d’évènements et montage de projets (visites de chantier, réunions d’information collective, sessions de recrutement, forums, job dating…) en lien avec les équipes de la DEE
– Mobilisation du réseau local de partenaires prescripteurs et orienteurs de publics et proposition de méthodes de sourcing innovantes
– Réception et gestion régulière des candidatures reçues par Est Ensemble et relance des candidats (pour rendez-vous, visites, recrutements, info coll…)
– Suivi des participant.es et saisie des informations sur le logiciel UP Clause
– Préparation des publics avant à l’accès à l’emploi (ateliers, information métiers…)
– Orientation des publics vers les offres d’emploi clauses et hors clauses
– En lien avec le N+1, réalisation de bilans et d’outil statistiques
Animation territoriale insertion, emploi et développement local
Animation de réseau et pilotage d’actions, en lien avec l’équipe de la DEE :
– Développement et fidélisation d’un réseau d’entreprises partenaires et de prescripteurs du SPE et hors SPE
– Mobilisation des acteurs de l’emploi et de l’insertion.
– Participation à l’ensemble des actions mises place par Est Ensemble, dans le cadre de la coordination des clauses sociales et plus généralement par la Direction de l’Emploi et de la Cohésion Sociale
– Pilotage d’actions innovantes impliquant les acteurs économiques intervenant sur le territoire (employeurs, organismes de formation, associations…)
Appui au développement de la relation employeurs
Développement de la relation employeurs :
– Prospection des entreprises, en lien avec les actions portées par Est Ensemble
– Prospection d’offres d’emploi et de stage
– Sélection des candidats à proposer aux entreprises
– Placement des candidats en entreprise
– Proposition d’actions permettant d’animer et de fidéliser les partenariats employeurs
– Suivi, consolidation et valorisation des résultats
– Expérience professionnelle auprès des publics demandeurs d’emploi
– Connaissance des dispositifs liés à l’application des clauses sociales (articles du code des marchés publics, connaissances de l’Insertion par l’Activité Economique…)
– Connaissance des dispositifs publics en matière d’insertion professionnelle et de formation
– Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des partenariats
– Maîtrise de l’outil informatique (Pack office)
– Connaissance du logiciel UP Clause appréciée
– Connaissance du territoire et de son écosystème appréciée
– Aisance relationnelle : forte capacité à travailler en équipe et en partenariat,
– Grande capacité de négociation, diplomatie, adaptation
– Capacité à travailler avec des publics demandeurs.euses d’emploi jeunes et adultes
– CDD 1 an
– Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
– Poste mobile, avec une présence renforcée et régulière sur le territoire des Lilas et du Pré-Saint-Gervais
– Disponibilité ponctuelle pour participer à des évènements en horaires décalés (rencontre d’associations et d’habitants, actions hors les murs…)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), avant le 17 novembre 2023, à l’attention de :
Monsieur le Président d’Est Ensemble
100 avenue Gaston Roussel
93232 Romainville Cedex
ou de préférence par courriel à l’adresse suivante : drh-recrutement@est-ensemble.fr
