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Centre de ressources de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis

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Un·e directeur·rice de centre social Marcel Cachin

Structure : La ville de Romainville
Publiée le : 19 octobre 2022

MISSIONS

Vous êtes un cadre intermédiaire du service et à ce titre, vous êtes membre du pôle de coordination de la direction de la Citoyenneté active et de l’éducation populaire. Vous relayez les orientations politiques et administratives en matière de développement social et d’éducation populaire au sein des structures et remontez les besoins et réflexions issues du terrain. Vous pilotez le projet social. Vous encadrez une équipe et assurez la responsabilité générale de l’équipement. Dans ce cadre, vous devrez :

 définir, rédiger et mettre en œuvre le projet social de la structure en résonance avec les orientations municipales
 superviser et évaluer l’ensemble des activités (programme, ateliers, prestations sociales) et favoriser la transversalité intergénérationnelle et inter espace et est le garant de la qualité du contenu pédagogique de l’ensemble des activités
 participer à des réunions de travail au niveau local, territorial, régional ou national et apporter une analyse technique
 être garant de l’engagement de la structure et de son équipe dans les projets contractualisés (PRE, CLAS...) et transverses (intergénérationnel, inter quartiers)
 être membre du pôle de coordination et à ce titre participe au suivi et à la mise en œuvre des projets ville transversaux et peut être amené à piloter certains projets transversaux
 porter et développer des projets spécifiques et des actions innovantes
 piloter et coordonner des actions communales et intercommunales
 élaborer des projets de changement en lien avec les évolutions de l’environnement et piloter des projets institutionnels
 procéder à une identification des innovations en matière d’insertion des jeunes et analyser l’évolution des besoins des jeunes
 réaliser des synthèses (diagnostics, problématiques, hypothèses d’évolution, scénarios prospectifs …) à partir des données économiques et sociales du territoire, des publics jeunes, et de l’environnement local
 favoriser les dynamiques collectives en faveur du "vivre ensemble" en favorisant les démarches de concertation et de participation des habitants
 développer des actions d’animation globale en coordonnant un réseau d’acteurs, c’est-à-dire d’animer et coordonner un réseau de partenaires et de développement local ; entretenir et développer un réseau de partenaires extérieurs à la fois municipaux, associatifs et institutionnels ; positionner la structure dans les réseaux pertinents (professionnels, institutionnels, associatifs...) s’inscrire dans la dynamique locale partenariale et soutenir la vie associative et en être l’interlocuteur privilégié.

Vous êtes en charge de l’encadrement d’équipe et du suivi administratif, il s’agit de :
 gérer le recrutement des équipes, animer, organiser, coordonner et évaluer le travail de l’équipe en veillant à la diffusion de l’information au sein de l’équipe
 évaluer l’action de l’équipe et contribuer à son développement par la conduite d’entretiens menés dans un cadre formalisé
 être responsable de l’évaluation des permanents et veiller à la mise en œuvre d’une évaluation des vacataires et des intervenants spécialisés
 faciliter en lien avec le chargé de financement et de partenariats le suivi des contractualisations propres à la structure
 assurer la gestion (recrutement et suivi) d’une équipe de permanents et d’intervenants spécialisés
 assurer la déclaration des heures vacataires et les demandes de recrutements
 veiller aux respects des procédures ville, de service et des délais
 suivre le budget de la structure en lien avec le responsable administratif
 assurer le suivi logistique et technique du bâtiment et en être le garant et être à ce titre l’interlocuteur privilégié pour l’ensemble des services support (DST, DSI, Evènementiel et protocole etc.)
 être le garant de la sécurité du bâtiment

PROFIL

 Connaissance de la règlementation DDCS et en matière d’accueil de loisir, des exigences CAF en matière de conventionnement et d’agrément et connaissance dans le champ de l’animation, de l’éducation populaire, et de l’animation de la vie sociale
 Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des acteurs locaux
 Gestion de projet
 Connaissance des financements sollicitables
 Capacité à manager
 Capacité à s’adapter à de nombreux interlocuteurs
 Sens de l’organisation et de la planification dans le cadre de la mise en œuvre de projets.
 Capacités d’analyse et de synthèse
 Réelles aisances rédactionnelles et orales
 Qualités relationnelles et d’observation, Capacités d’écoute, de dialogue et de médiation
 Réactivité et capacité d’anticipation
 Organisation de travail méthodique et structurée
 Autonome
 Sens du travail en équipe
 Disponibilité et facilité d’adaptation

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

 Cadre d’emplois des Attachés territoriaux ou Conseillers socio-éducatifs territoriaux
 Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels
 Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle
 Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
 37h30 par semaine + 15 ARTT

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail, à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante : votre.candidature@ville-romainville.fr

Pour tout renseignement vous pouvez contacter la direction des Ressources Humaines
Tél. : 01 49 15 55 60


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