Un-e responsable du Pôle prévention, santé et handicap

MISSIONS

Vos missions principales sont :

– contribuer à l’élaboration du Contrat local de santé de la ville en repérant les besoins en santé des habitants de la ville, en partageant les priorités avec les autres acteurs de la ville et les tutelles (notamment l’Agence Régionale de santé)
– coordonner l’atelier santé ville (ASV)
– accompagner les agents de santé dans la conception et la mise en œuvre des actions de santé publique visant à promouvoir la santé globale des personnes en lien avec les autres acteurs de la prévention en santé (CMS, libéraux, …)
– faciliter l’implication des habitants dans des actions de promotion de la santé ou de dépistage ; les accompagner dans la mise en œuvre de ces actions
– coordonner avec les acteurs territoriaux les différents missions déléguées (vaccination, suivi du saturnisme et de l’environnement intérieur, plan canicule, …)
– coordonner la Commission communale d’accessibilité (pour les personnes en situation de handicap) et assurer la mise en œuvre et le suivi des recommandations de cette instance

Administration
– encadrer et animer l’équipe du pôle constituée de 4 professionnels de santé publique
– assurer la préparation et la bonne exécution du budget du service
– répondre aux appels à projets du contrat de ville, de l’ARS, du Conseil départemental... (demandes de subventions et bilans) en lien avec les thématiques développées par le pôle
– assurer la promotion du Pôle auprès des services municipaux et des partenaires extérieurs (institutions et public)

Nombreux déplacements sur le terrain, rencontres avec des partenaires et participation à des réunions.

PROFIL

– études supérieures, niveau bac + 3 au minimum
– expérience d’encadrement
– bonne connaissance des collectivités territoriales
– connaissance du système de santé, des politiques de santé et des politiques du handicap
– bonne connaissance des différents acteurs et partenaires du territoire de la ville
– sens du relationnel, de la négociation et du partage
– dynamisme, disponibilité et réactivité, au service des projets
– goût pour l’innovation
– compétences en matière de montage et de mise en œuvre de projets
– compétences en management d’une équipe
– rigueur, capacités rédactionnelles et d’organisation

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

– emploi de catégorie A (attaché)
– poste à temps complet à pourvoir dès que possible
– durée hebdomadaire : 37,5 heures
– réunions en soirée et le week-end occasionnellement

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
84-88 avenue du Général Leclerc
93507 Pantin cedex

ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr