2005
Le volet emploi de la loi de cohésion sociale
« On peut concevoir, en théorie, des relations du travail où chaque salarié négocie avec son employeur son salaire personnel, en fonction de toutes les caractéristiques de son poste […]. Le seul problème de cette vision libérale utopique est l’oubli du caractère asymétrique de cette relation : (…)
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